Monografia De Gestão Empresarial

RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos…

Disseminação da informação em comunicação empresarial: o caso do Centro de Memória e Referência da Aberje Publicado em 3/1/2011 Gisele Pereira de Souza Bibliotecária e Mestranda em Ciência da Informação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo e Coordenadora do Centro e Memória e Referência da Aberje E-mail: cmr@aberje.com.br Paulo Nassar Doutor em Ciências da Comunicação, Professor e Coordenador do curso de Relações Públicas da Escola…

importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

[pic]Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição…

possibilidades de se ter sucesso no mercado. Metodologia PRP (Produto – Realização – Processo): Empresa: Conjunto de Entradas (INSUMOS, MATERIAIS, CAPITAL, RH) que processadas (RECURSOS TECNOLOGICOS DE PRODUÇÂO, EDIFICIOS, EQUIPAMENTOS, MÉTODOS DE GESTÃO, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO), geram um conjunto de saídas (PRODUTO), ligado por uma realimentação (feedbacks). Fases do PRP: 1ª fase: Missão da empresa, Desejo do consumidor, Oportunidade gerada, Time de desenvolvimento,…

UNESF PÓS-GRADUAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM AMBIENTES DE MUDANÇAS. ELISÂNGELA DE LIMA BEZERRA A GESTÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO DOS PLANOS DE SAÚDE: O caso do sistema UNIMED RECIFE Olinda, maio de 2011. PROJETO DE PESQUISA ELISÂNGELA DE LIMA BEZERRA Projeto de Pesquisa apresentado pela aluna Elisângela de Lima Bezerra, com orientação da Professora Sandra Simone como requisito para qualificação no curso de Pós- Graduação Latu Sensu em Gestão…

BRASIL Este artigo aborda as mudanças ocorridas no Brasil no campo das relações de trabalho e das políticas organizacionais, questões cuja importância é crescente, tanto a nível político-social quanto organizacional e técnico. Gestão de Qualidade Total A Gestão de Qualidade Total envolve a cooperação de toda a gente que trabalha na organização e nas empresas, e também as organizações que com ela têm relações profissionais diretas. Essa cooperação diz respeito ao fornecimento de…

AMERICANA GIORGIA CAROLINA BRESQUI CANAVESI METODOS DE RECRUTAMENTO Pré-Projeto de Monografia elaborado em cumprimento à exigência curricular do Curso de Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Americana, apresentada à Disciplina de Métodos para Produção do Conhecimento para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial sob a orientação do Professor Me. Marcelo Cândido de Azevedo. Americana 2012 …

Então vamos à lista de sugestões de temas para TCC Monografia em Administração: 1. Gestão de RH nas pequenas empresas; 2. Governança Corporativa; 3. Marketing Esportivo; 4. As mulheres e o mercado de trabalho; 5. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 6. Ética nas relações de trabalho 7. Qualidade em projetos de exportação; 8. Comércio exterior; 9. Logística reversa; 10. O impacto das mudanças nas organizações; 11. A importância da…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE GAMA FILHO Curso: MBA Executivo Gestão Empresarial Turma/Local: Mar.2013 Disciplina: Ética Empresarial e Responsabilidade Social Professor/Tutor: Vilma Goulart Santos Guilherme Nome Completo: Rogerio Ribeiro da Silva Atividade: Avaliação 3 1) Quadro: Stakeholders O quadro mostra os Stakeholders, ou seja, os atores diretamente envolvidos no contexto organizacional contemplados na elaboração dos códigos. Comparando os códigos…