Gestão empresariao

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA

METODOS DE RECRUTAMENTO

GIORGIA CAROLINA BRESQUI CANAVESI

Americana
2012
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA

GIORGIA CAROLINA BRESQUI CANAVESI

METODOS DE RECRUTAMENTO

Pré-Projeto de Monografia elaborado em cumprimento à exigência curricular do Curso de Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Americana, apresentada à Disciplina de Métodos para Produção do Conhecimento para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial sob a orientação do Professor Me. Marcelo Cândido de Azevedo.

Americana
2012

RESUMO

O presente trabalho trata da responsabilidade da nova geração no mercado de trabalho. Expondo o tema haverá um histórico da sociedade no mercado de trabalho, e suas formas de recrutamento até os dias atuais.
Com o objetivo de demonstrar como o recrutamento pode influenciar o desempenho e resultados na gestão empresarial.
Com o desenvolvimento da gestão empresarial nos dias de hoje, indispensavelmente observamos a importância de cada funcionário dentro de uma organização. O recrutamento é a melhor forma de colocar dentro das organizações aquele funcionário que a empresa necessita que os valores de ambos se tornem únicos.
Palavras-chave: Gestão Empresarial-Recrutamento-Organizações.

“ABSTRACT”

This paper deals with the liability of the new generation in the labor market. Exposing the theme will be a historical society in the labor market, and their recruitment forms to the present day.
With the aim of demonstrating how the recruitment can influence performance and results in business management.
With the development of business management today, indispensably noted the importance of each employee within an organization. Recruitment is the best way to place within organizations that employee that the company needs, which