Monografia Gestão de Pessoas por Competências

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
ÁREA: RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU

ADRIANA MARQUES SANTOS
RA Nº 2030100/6

PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS

Brasília/DF, novembro de 2006.
ADRIANA MARQUES SANTOS

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU

Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília.

Prof. Orientador: Alano Nogueira Matias.

Brasília/DF, novembro de 2006.
ADRIANA MARQUES SANTOS

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU

Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília.

Prof. Orientador: Alano Nogueira Matias.

Banca Examinadora

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Prof. Alano Nogueira Matias
Orientador

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Prof(a)
Examinador(a)

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Prof(a).
Examinador(a)

A mais requintada forma de arte são os negócios. É uma forma criativa, é poder ser cada vez mais. Nos negócios as ferramentas com que trabalhamos são dinâmicas: capital, pessoas, marketing e idéias. Todas com vida própria. Logo, trabalhar com estas variáveis e reorganizá-las de maneiras novas e diferentes torna-se um processo muito criativo!
(Wayne Van Dyck)

Aos meus pais, José Pereira e Izabel, e à minha tia