Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall • Organização • Fundamentos de organização • Elementos do processo de organização • Poder e estrutura organizacional • Desenho estrutural das organizações • Modelos organizacionais • Condicionantes da estrutura organizacional 2 Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall • Definir os conceitos de organização, estrutura organizacional e organograma. • Identificar os

De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação. A estrutura matricial apresenta-se como, um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica divisional e horizontal, pode alcançar, nos aspectos críticos do negocio, uma coordenação orientada para os objetivos…

funcionários • Padronização das tarefas. Modelos Macro: Mecanicista x Modelo Orgânico MODELO MECANICISTA MODELO ORGÂNICO • Alta formalização • Baixa formalização • Centralização • Descentralização • Forte departamentalização • Equipe multi-hierárquicas • Amplitude de controle limitada • Alta especialização • Amplitude de controle abrangente • Cadeia de comando • Equipes multifuncionais • Fluxo de informações Modelos organizacionais…

administrativas são variáveis dependentes, numa relação funcional (e não de causa-e-efeito) Para Abordagem Contingencial, qual o melhor estilo de administração? Há uma espécie de seleção natural do tipo: sistemas mecanicistas sobrevivem em ambientes imutáveis e estáveis, e sistemas orgânicos se adaptam bem a ambientes instáveis e turbulentos T. Burns e G.M. Stalker Ambiente na Abordagem Contingencial O Que é Ambiente Externo? • São as forças e instituições externas…

2006 by Pearson Education 15–10 Modelos organizacionais mais comuns MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Estrutura simples Estrutura caracterizada por baixo grau de departamentalização, grande amplitude de controle, autoridade centralizada em uma única pessoa e pouca formalização. © 2006 by Pearson Education 15–11 QUADRO 15-4 Uma estrutura simples (loja de roupas masculinas de Jack Gold) © 2006 by Pearson Education 15–12 MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS…

âmbito das divisões. Pode estimular a concorrência entre divisões por recursos da organização. Menor competência técnica, uma vez que a especialização funcional ocorre na divisão, onde os departamentos funcionais são menores. Estrutura matricial Modelo híbrido que procura conjugar a lógica funcional e vertical com a lógica divisional e horizontal, de forma a conseguir uma melhor adaptação ao ambiente. Vantagens Potencializa as vantagens decorrentes da estrutura funcional e da…

forma a estrutura matricial combina com a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problema do que soluciona. Você concorda com esta afirmação? Por quê? A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Essa estrutura causa mais problema devido a autoridade dual, que pode inibir o indivíduo por estar confuso, além de poder estar no…

onde todos os funcionários trabalham em estações de trabalho móveis iguais. As equipes de projetos são utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de estrutura organizacional é um novo modelo chamado de: >>> a. Organização sem fronteiras, onde fronteiras verticais e horizontais são rompidas, eliminando a cadeia de comando, substituindo departamentos por equipes autônomas, e tendo amplitude…

que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação? R= A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcinal com o melhor da estrutura divisional. Sim, devido o fato desse topo de organização trazer grandes transtornos a direção da empresa dificultando a organização e trazendo…

a resultados, obtendo maior eficiência e eficácia. Justificativa- Para acompanhar o mercado, cada dia mais instável e atingir os objetivos, as empresas devem estar cientes de que uma estrutura organizacional bem elaborada de acordo com o modelo organizacional é a melhor forma de se fazer frente aos desafios que serão encontrados no futuro. Introdução- Muitas vezes vemos empresas que deixaram de apresentar bons resultados por falta de uma estrutura organizacional. A…