Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

1- Distinga os principais elementos dos Modelos aristotélico organicista e contratualista mecanicista? Modelos aristotélico organicista: Para Aristóteles, o homem é um animal político, naturalmente sociável e na sua visão, tudo o que é natural é orgânico. É empírico e indutivo. Se a sociabilidades é natural, a desigualdade também é. Modelo contratualista mecanicista: Para o contratualismo, o homem é um ser individual. É dedutivo e a-histórico. Não recorrem à história, mas partem de…

uma única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações. 1.3. Influência da Organização Militar Esta influenciou o aparecimento das Teorias da Administração. Resultam da organização militar daquela época: a organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Decorrentes destes princípios surgem ainda a centralização do comando e a descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações.…

Organizações Mecanicistas e Flexíveis – meio termo entre elas; João Pessoa/PB 2013 INTRODUÇÃO Este etapa do trabalho tem como objetivo esclarecer de forma eficaz os seguintes temas: • A premissa de a administração ser uma habilidade humana; • A teoria da administração; • Os acontecimentos que ocasionam o surgimento das teorias da administração; • Antecedentes históricos da administração; • Teorias propostas sobre os precursores da administração; • Organizações…

administração; Organizações Mecanicistas e Flexíveis – meio termo entre elas; INTRODUÇÃO Este etapa do trabalho tem como objetivo esclarecer de forma eficaz os seguintes temas: • A premissa de a administração ser uma habilidade humana; • A teoria da administração; • Os acontecimentos que ocasionam o surgimento das teorias da administração; • Antecedentes históricos da administração; • Teorias propostas sobre os precursores da administração; • Organizações…

v Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos.- V II.No Modelo Mecanicista a…

mecânicos e orgânicos Mecânica Orgânica As tarefas são divididas em partes especializadas Empregados contribuem em tarefas comuns do departamento As tarefas são divididas rigidamente Participação dos empregados na redefinição e reajuste de tarefas Hierarquia rigorosa Menos hierarquia, poucas regras Conhecimento centralizado O conhecimento é distribuído A comunicação é vertical A comunicação é horizontal Sistemas organizacionais mecânicos e…

tradicional, as pessoas eram vista como mão de obra, isso na Era da Industrialização Clássica ( De 1900 a 1950), um modelo mecanicista e burocrático, estabelecia estruturas tradicionais e da departamentalização divisional e funcional e rotineira. Também existia a Era da Industrialização Neoclássica ( De 1950 a 1990), nesse as pessoas eram vista como Recursos humanos um modelo menos mecanicista, tinha necessidade de adaptação, um crescimento da procura de funcionários, pela expansão da…

unidades através de um órgão coordenador. Exemplo: Terceirização. 02 – Modelos Organizacionais O modelo organizacional é uma forma estrutural que pode ser assumida por uma organização. Depende dos atributos internos da organização e do quadro no qual opera. Apesar de serem diversos, é possível diferenciar dois tipos ideais de modelos organizacionais: o mecanicista e o orgânico. Algumas características do modelo Mecanicista: - Tarefas rotineiras são predominantes; - Sistema…

tarefas dentro da organização são padronizadas. © 2006 by Pearson Education 15–5 2 MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Modelos organizacionais mais comuns Estrutura simples Estrutura caracterizada por baixo grau de departamentalização, grande amplitude de controle, autoridade centralizada em uma única pessoa e pouca formalização. © 2006 by Pearson Education 15–6 MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Burocracia Estrutura com tarefas operacionais…

apresentadas: a. Modelo organizacional é uma forma genérica estrutural que pode ser assumida por uma organização qualquer. Depende de características internas e do contexto de cada organização. b. Organograma é a representação gráfica de estrutura da empresa. Ele mostra as funções, os departamentos e os cargos da empresa, bem como, eles se relacionam. 1. Os modelos organizacionais podem ser divididos em: - Mecanicista; e - Orgânico. 1. 1 O modelo organizacional mecanicista…