Modelo De Plano De Carreia

Podemos dizer que a empresa VIVO segue um política na área de RH bem estruturada por uma unidade central e unidades regionais. A unidade Central transmite as diretrizes os procedimentos elaborados em parceria com as regionais. A empresa utiliza um modelo de consultoria interna, atuando com subsistemas de RH nas regionais, cada consultor cuida de uma área da empresa. O consultor de RH descreve o perfil da vaga junto ao gestor da área que necessita de um novo talento e ambos decidem a…

PLANO DE CARREIRA 1 ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. CONCLUSÃO......................................................................................................... 16 CASOS DE SUCESSO ........................................................................................... 14 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ......................................................... 14 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL ............................................................

Índice Índice 2 1. Introdução 4 1.1 Objectivo 7 1.2 Metodologia 7 2. O porque da Xerox Portugal 7 2.1 Ambiente organizacional da Xerox 8 2.1.1 Recrutamento & seleção 9 2.1.2 Estilo de Liderança 9 2.1.3 Comunicação interna 10 2.1.4 Plano de formação 11 2.1.5 Avaliação de desempenho & progressão na carreira 11 2.1.6 Relações humanas, vida profissional e pessoal 12 a. Conclusão 13 b. Referências e Bibliografia 13 Agradecimentos Agradecemos…

implica uma profunda metamorfose, uma verdadeira revolução histórica-cultura, que abrange a filosofia, as artes, as ciências , as religiões, a moral, a política, etc. No plano das teorias, das idéias e temas literários, dá-se o seguinte processo: reagindo contra os clássico, os românticos revoltam contra as regras, os modelos, as normas, batem-se pela total liberdade na criação artística, e defende a mistura e “ impureza” dos gêneros literários. O “eu” torna-se-lhes o universo em que…

individual; 3- Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais; 4-Público interno e externo (clientes, fornecedores e comunidade), e não somente funcionários; 5-Migrar do modelo ‘sala de aula’ para múltiplas formas de aprendizagem; e Criar sistemas efetivos de avaliação dos investimentos e resultados obtidos. 1.Apresentação A Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de…

•Capacidade de propor modelos de gestão inovadores; •Capacidade de resolver situações, com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas detectados. Processos Gerenciais Prof. Ms. Calixto Silva Neto 3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO •Definição de empresa, ç p , •Principais áreas e responsabilidades, •A gestão da TI como suporte de comunicação g p ç integrada, •Gestão estratégica, tática e operacional da empresa, •Análise ambiental (SWOT) •As revoluções e a evolução dos…

objetivo de prover departamentos executivos de elementos quantitativos para a tomada de decisões com relação a operações sob seu controle”; “Propõe uma abordagem científica na solução de problemas: observação, formulação do problema, e construção de modelo científico (matemático ou de simulação)”; “É a modelagem e tomada de decisão em sistemas reais, determinísticos ou probabilísticos, relativos à necessidade de alocação de recursos escassos”. O estudo da PO, tendo em vista a sua…

INTRODUÇÃO 1.2. OBJETIVOS 1.2.1. Geral 1.2.2. Específicos 1.3. JUSTIFICATIVA 1.4. ESTRUTURA DO ARTIGO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO 2.1.1. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 2.1.1.1. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS POR MODELO DE COMPETÊNCIAS. 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 3.1. TIPO/MODALIDADE DA PESQUISA 3.2. SUJEITOS DA PESQUISA 3.3. TÉCNICAS PARA ANÁLISE. 4. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 5.…

à sua vida profissional, ou como define (Collin e Watts 1996), como “ o desenvolvimento de um individuo em termos das suas aprendizagens e trabalho ao longo da vida”. Teorias e Modelos de carreira Quando se fala em modelos de carreiras, a literatura recente de alguns autores refere-se à carreia tradicional, á carreira limitada (DeFilippi & Arthur, 1996) e à carreira “protean” (DeFillipi & Arthur, 1996; Hall, 2004). A carreira tradicional é aquela que se desenvolve no…

delimitada pela própria natureza, de fácil reconhecimento e caracterização, ao se constituir de terras drenadas por um sistema fluvial formado pelo rio principal e seus afluentes. Isso significa que, no âmbito da bacia hidrográfica, qualquer uso ou plano relacionada com a extração, abastecimento ou descarga de água afeta a saúde dos ecossistemas, o bem-estar humano e a quantidade e a qualidade da água e do ambiente. A bacia hidrográfica continua de qualquer hierarquia, estão…