Modelo De Ficha De Seleção

Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO: RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1 OBJETIVO: O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da Filial I, Filial II e Filial III. APLICAÇÃO: Este POP aplica-se aos colaboradores da área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção de…

GESTÃO DE PESSOAS I 1- CONCEITUE A SELEÇÃO DE PESSOAS. A seleção de pessoas funciona como um espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização; aquelas que apresentam características desejadas pela organização. A seleção de busca, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. 2-Explique a seleção como um processo de…

público que, no período de 01 a 31 de outubro de 2012, estarão abertas as inscrições à seleção aos Cursos de Pós-graduação em nível de Doutorado, Mestrado e Especialização, para ingresso no primeiro semestre de 2013, conforme descrito a seguir: 1. PRIMEIRA ETAPA: INSCRIÇÃO DO CANDIDATO 1.1. A inscrição será feita via Internet, no endereço eletrônico www.ufsm.br/prpgp, menu “EDITAIS”, submenu “Editais de Seleção”, sendo esta a única modalidade de inscrição aceita; 1.2. Selecione o edital…

projeto uma contribuição significativa ao futuro da JCI Industrial. Sumário 1. INTRODUÇÃO 6 2. Descrição da empresa 7 3. Principais Serviços e Produtos 9 4. Descrição do problema 11 5. Recrutamento 11 6. Seleção 11 7. Processo Admissional 13 8. Integração 20 9. Falta de registro do empregado e as consequências atribuídas à empresa ........................22 10. Conclusão…

sobre as ações. Os Recursos Humanos precisa estar totalmente vinculado a organização, sendo o planejamento um meio de integrar empregados e executivos na tomada de decisões em que ambas irão ver melhores resultados O processo de recrutamento e seleção pode ser julgado pela velocidade com que as vagas são preenchidas, ainda que não necessariamente com as pessoas, mas adequadas. A remuneração pode enfatizar a redução da folha de pagamento, porém pode ocasionar a saída dos melhores…

público que, no período de 01 a 31 de outubro de 2012, estarão abertas as inscrições à seleção aos Cursos de Pós-graduação em nível de Doutorado, Mestrado e Especialização, para ingresso no primeiro semestre de 2013, conforme descrito a seguir: 1. PRIMEIRA ETAPA: INSCRIÇÃO DO CANDIDATO 1.1. A inscrição será feita via Internet, no endereço eletrônico www.ufsm.br/prpgp, menu “EDITAIS”, submenu “Editais de Seleção”, sendo esta a única modalidade de inscrição aceita; 1.2. Selecione o edital…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Aulas Iniciais SEJAM BEM VINDOS! • POR QUE ESTAMOS AQUI? • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? • E OS HORÁRIOS? • E O USO DO CELULAR? • QUEM É O PROFESSOR? • QUEM SÃO OS ALUNOS? • QUAIS AS NOSSAS EXPECTATIVAS? Firmino Sousa Carneiro – www.luminescere.com.br – firmino@luminescere.com.br Aulas Iniciais • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? Através do CONHECIMENTO: •EXPLÍCITO: Manuais •TÁCITO: Mente das pessoas. VAMOS…

banco de dados. Seleção de Pessoas 05/09/2013 --> Escolher na pessoa certa, para o lugar certo. --> Buscar entre os recrutados aquele que mais se adequam ao cargo existente, buscando manter a eficiencia e eficacia do processo. --> O Processo seletivo (PS) Busca: * Adequação do homem ao cargo *Eficiencia e eficacia do homem no cargo. --> O ponto de partida do PS fundamenta-se em dado e informações da análise e especificação do cargo a ser ocupado.…

Ricardo... FICHAMENTO RESUMO O corpo da ficha consistirá no resumo da obra ou da parte da obra que interessa ao fichador. Deverá apresentar as características de um resumo de qualidade, ou seja:  – ser sucinto, seletivo e objetivo;  – respeitar a ordem das idéias e fatos apresentados;  – utilizar linguagem clara, objetiva e econômica;  – apresentar uma seqüência corrente de frases concisas, diretas e interligadas. Passos da ficha resumo/ destaque/ 1. NOME:…

Central de Ajuda ............................................................................................ 6 3.4 Faça o download da ficha de referência rápida .......................................................... 6 3.5 Leia o Blog do Google Sketchup ................................................................................ 7 3.6 Escolher modelo ......................................................................................................... 8 4 Ferramentas .............