Metodos Quantitativos Aplicados Ao Rh

ARH - Administração de Recursos Humanos CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes CIPA - Comissões Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador RH – Recursos Humanos SESMTs - Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho T&D – Treinamento e Desenvolvimento LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Modelo de Organograma de Treinamento e Desenvolvimento ...................21…

organização – recrutamento e seleção, treinamento, serviços sociais, higiene e segurança, benefícios, etc. – deve se fazer o rateio pelo tempo proporcional aplicado ao programa de integração de novos empregados), rateadas pelo número de empregados submetidos ao programa de integração; e * Custo do tempo do supervisor do órgão requisitante aplicado na ambientação do empregado recém-admitido em sua seção. 4. Custo do desligamento: * Despesas do órgão de registro e documentação…

INTRODUÇÃO 4 2 – ATIVIDADES 5 2.1 – FERRAMENTAS DE ESTRATEGIA EM MANUFATURA 5 2.1.1 – JUST-IN-TIME 5 2.1.2 – KANBAM 5 2.1.3 – MANUFATURA ENXUTA 6 2.1.4 – KAIZEN 6 2.1.5 – TEORIA DAS RESTRIÇÕES (TOC) “THEORY OF CONSTRAINTS” 6 2.1.6 – MÉTODOS QUANTITATIVOS DE SUPORTE Á DIVISÃO (OR / MS) 7 2.2 – FERRAMENTAS DE T.I 8 2.2.1 – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (S.I) 8 2.2.2 – BANCOS DE DADOS RELACIONAIS (DW / DM) 9 2.2.3 – SISTEMAS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO (MRP / MRPI / MRPII /…

antecipadamente o que fazer, quando fazer e de que forma os recursos financeiros devem ser aplicados, com o objetivo fim de obter Lucro e Crescimento. Wendell Léo é formado em Administração de Empresas pela UCB, M.B.A. em Marketing pela ESPM. Professor em várias cursos preparatórios em Brasília, professor em faculdades, palestrante, consultor organizacional, com ampla experiência profissional em Gestão de Vendas, Marketing, RH, Treinamentos, Planejamento Estratégico, Supervisão e…

Recrutamento interno: atraindo pessoal já contratado pela empresa, mas para outras vagas; Recrutamento externo: buscando candidatos que não têm vínculo direto com a empresa no mercado de trabalho. Recrutamento misto: busca as vantagens dos dois métodos conhecidos o recrutamento interno e externo, diminuindo o máximo possível de suas desvantagens.1.1.1 Recrutamento interno.Segundo Chiavenato (1983, p.126) O recrutamento é interno quando, havendo determinada vaga, a empresa procura…

executar uma tarefa específica. Para obter um conhecimento mais acurado acerca do tema o artigo apresenta os resultados de uma pesquisa de campo que investigou os estilos predominantes de liderança, flexibilidade e eficácia de uma amostra de 20 gestores de RH. Palavras chaves – Liderança situacional. Eficácia da liderança. Gestores em Recursos Humanos. 1 Introdução O líder do século XXI está longe do autoritarismo, ao contrário, procura desenvolver habilidades que permitam motivar seus…

e analisar a importância que os empregados que participaram do programa de integração dão ao mesmo. Para responder a estas questões e objetivos, considerou-se pertinente fazer um estudo cujo lócus é um espaço onde tal programa é desenvolvido e aplicado. Realizou-se, portanto, estudo de caso em uma indústria de transformação, voltada para a produção de embalagens plásticas, que possui um quadro funcional de 65 colaboradores, distribuídos pelos diversos setores que compõem sua…

resultados para ambas as partes. A avaliação dos resultados é importante para aferir se o recrutamento está realmente cumprindo a sua função e a que custo. O recrutamento influencia considerável parcela do mercado de recursos humanos. No enfoque quantitativo, quanto mais candidatos influenciar, tanto melhor será o recrutamento. Contudo, no enfoque qualitativo, o mais importante é trazer candidatos que sejam triados, entrevistados e encaminhados ao processo selectivo. É incrível a…

independentes. Volta MENDEL Gregor Mendel (1822-1884) é chamado, com mérito, o pai da genética. Realizou trabalhos com ervilha (Pisum sativum 2x=14 ) no mosteiro de Brunn, na Áustria. Sua primeira monografia foi publicada em 1866 mas, devido ao caráter quantitativo e estatístico de seu trabalho, e das influências do trabalho de Darwin (1859) sobre a origem das espécies, pouca atenção foi dada àqueles relatos. Em 1900 o trabalho de Mendel foi redescoberto por outros pesquisadores. Cada…

implantação, organização, comando, coordenação e controle da empresa. Sendo que, as empresas que não utilizam essas ferramentas têm a dificuldade em desenvolverem novas estratégias, dentre as quais há falta de recursos humanos capacitados, há a falta de métodos a serem utilizados e há um alto índice de complexidade das relações em manter-se no mercado. E para as que praticam mostrar os benefícios com o uso dessas ferramentas, que fazem com que essas empresas se tornem cada vez mais…