Memoriais Trabalhista

INSTITUTO FEDERAL DE SÃO PAULO PROFUNCIONÁRIO SECRETARIA ESCOLAR ANA PAULA DA SILVA ARAÚJO MEMORIAL DESCRITIVO TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR PRESIDENTE EPITÁCIO - SP 2013 INSTITUTO FEDERAL DE SÃO PAULO PROFUNCIONÁRIO SECRETARIA ESCOLAR ANA PAULA DA SILVA ARAÚJO MEMORIAL DESCRITIVO TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR Memorial apresentado ao Curso Técnico de Secretaria Escolar – ProFuncionário – Curso Técnico para Funcionários da Educação,

serviço. O profissional está sujeito às responsabilidades ligadas ao exercício de sua profissão. São elas: - Responsabilidade Técnica ou Ético-Profissional. - Responsabilidade Civil. - Responsabilidade Penal ou Criminal. - Responsabilidade Trabalhista. - Responsabilidade Administrativa. Cada uma delas independe das outras e pode resultar de fatos ou atos distintos, ou até de um mesmo fato ou ato diretamente ligado à atividade profissional. RESPONSABILIDADE TÉCNICA OU…

As leis trabalhistas vigentes são claras e objetivas quando se refere à contratação de funcionários, caso seja detectado falhas no processo admissional ocasionará multa. O registro imediato de funcionários garante os direitos do trabalhador, tais como: férias, auxílio-doença, seguro desemprego, FGTS, 13º Salários, aposentadoria por tempo de serviço e outros. LEIS TRABALHISTAS Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCINEIDE ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SALVADOR 2012 LUCINEIDE ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, Modalidade à Distância do Curso Superior em Ciências Contábeis, Segundo Semestre. SALVADOR 2012 1. ROTINAS TRABALHISTAS Este trabalho enfatiza a prática trabalhista executada pelos profissionais de Recursos Humanos,…

Contabilização da empresa projetada Prof. Joanice Leandro Diniz dos Santos, Henry Tetsuji Nonaka, Fábio Rogerio Proença e Regis Garcia. Cabo de Santo Agostinho - PE 2015 sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 MEMORIAL DE CÁLCULO 5 2.2. CONTABILIZAÇÃO 12 2.3 DEMONTRAÇÃO CONTÁBEIS 13 3. PLANO DE CONTAS 16 4. ANALISE DEMONTRAÇÕES CONTÁBEIS 18 5 .INDICADORES 19 6. RELATÓRIO GERENCIAL 27 7 - CONCLUSÃO …

suas vestes para poderem ser identificados e as mulheres homossexuais eram obrigadas a usar um triângulo preto em suas vestes. (MUSSKOPF) Figura : exemplo de uniforme com a representação dos triângulos Segundo a equipe de historiadores do Museu Memorial do Holocausto dos Estados Unidos do site USHMM (2012) para facilitar o assassinato em massa dos judeus, os nazistas construíram campos de extermínio, principalmente na Polônia, já que era o pais onde havia a maior concentração de…

hidrelétrica de Três Gargantas, a maior do mundo, gerando energia para as indústrias e habitantes. Investimentos nas áreas de mineração, principalmente de minério de ferro, carvão mineral e petróleo; Controle governamental dos salários e regras trabalhistas. Com estas medidas as empresas chinesas têm um custo reduzido com mão-de-obra (os salários são baixos), fazendo dos produtos chineses os mais baratos do mundo. Este fator explica, em parte, os altos índices de exportação deste país. …

de natureza trabalhista, previdenciária, fiscal e ambiental. Não haverá tratamento especial, sendo nossas relações pautadas de acordo com princípios éticos empresariais. 3.2.3. COM AS ENTIDADES REPRESENTANTES DE CLASSE A EMPRESA reconhece as entidades sindicais como representantes legais dos empregados e relaciona-se com eles somente através da Diretoria de Gente e Desenvolvimento Organizacional. Buscamos o diálogo constante para a solução de conflitos de natureza trabalhista ou sindical

eventualmente, por solicitação da instituição de ensino, quando for identificada qualquer irregularidade nas condições preestabelecidas para o estágio. O ESTAGIÁRIO TEM OS MESMOS DIREITOS TRABALHISTAS QUE UM FUNCIONÁRIO REGIDO PELA CLT? Não. O estágio não é um emprego e, portanto, não cria vínculo trabalhista entre as partes. Por não se caracterizar como emprego, o estagiário não tem direito a nenhum benefício, somente à bolsa-auxílio calculada em horas de estágio e o representantes.…

Inclusão de verbas rescisórias de contrato de trabalho - Inadmissibilidade - Verba que não constitui salário - Não inclusão para dedução de percentual da pensão - Desconto, ademais, não pactuado no ajuste alimentar - Recurso provido. A indenização trabalhista não constitui salário. Assim sendo, não poderá quem a presta ser coagido a proceder a descontos da mesma, a título de alimentos devidos pelo empregado demitido. A obrigação de alimentar não faz o alimentário participar de…