Maslow X Herzberg

A Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow(1908-1970) apresenta uma Teoria da Motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e influência e que pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas(necessidades fisiológicas) No topo da pirâmide estão as necessidades mais elevadas(auto-realização). 7. Hierarquia das Necessidades de Maslow Necessidades de auto-realização…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…

Análise Comparativa das Teorias Motivacionais Biografia de Abraham Maslow Maslow foi um pensador supreendentemente original, pois a maioria dos psicólogos antes dele estava mais preocupada com a doença e com a anormalidade. Maslow queria saber o que constituía a saúde mental positiva. A psicologia humanista, corrente impulsionada por ele, deu origem a diversas diferentes formas de psicoterapia, todas guiadas pela ideia de que as pessoas possuem todos os recursos internos…

responsabilidades nas suas decisões, delegando autoridade, sabendo que o seu trabalho será reconhecido, pois se sentem mais desafiados e crescendo profissionalmente. 5. O que é e como a Teoria e Necessidades de Maslow se aplica às empresas ? A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é, sem dúvida, a teoria da motivação mais conhecida. Esta teoria assenta em dois pressupostos fundamentais: * As pessoas são organismos motivados pelo desejo de satisfazer determinado tipo de…

com.br/ler/18-11-2014-abordagem-classica- Hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide.…

organizações? PORQUE AS PESSOAS TRABALHAM? Trabalhamos primeiramente para nossa sobrevivência. Como tudo que conseguimos materialmente é através do dinheiro, a única maneira lícita e honesta de consegui-lo é através do nosso trabalho. É uma troca: trabalho X dinheiro. Existem outros motivos para as pessoas trabalharem, principalmente aquelas que não precisam lutar pela sua sobrevivência: Trabalham por prazer pessoal, para terem uma atividade, para a satisfação própria, para ajudar…

baseadas na competência técnica, dentre outros. Pirâmide de Maslow Segundo FILHO (2001), o ponto central da teoria de Maslow reside no fato de que o surgimento de uma necessidade provoca no indivíduo um estado de tensão e ansiedade, o qual dá origem a um comportamento motivado para a busca da consecução de um determinado objetivo que possa vir a reduzir ou eliminar este estado de tensão e ansiedade. Neste sentido, Maslow (apud MASLOW, 1974) identifica cinco necessidades (motivos)…

PIRÂMIDE MOTIVACIONAL DE MASLOW Necessidades de Auto-realização Necessidades de Estima Necessidades de Pertencimento Necessidades de Segurança Necessidades Fisiológicas 10. ormalmente definida, satisfação no trabalho é o grau segundo o qual osindivíduos se sentem de modo positivo ou negativo com relação ao seutrabalho. É uma atitude, ou resposta emocional, às tarefas de trabalho assimcomo às condições físicas e sociais do local de trabalho.Aspectos comuns da satisfação no trabalho relacionam-se

Necessidades, de Abraham Maslow Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, visualizada por meio de uma pirâmide. As necessidades primárias seriam relacionadas à fisiologia e segurança, e as necessidades secundárias as relacionadas à socialização, estima e auto-realização. A Teoria de Maslow pressupõe que as condições de trabalho, salário, e relacionamentos não aumentam a motivação. teoria maslow 300x238…

Situação ( ASPECTO DO AMBIENTE) e 6. Resultado. Abraham Maslow (1908-1970) - Psicólogo norte-americano. Maslow surgiu com a Teoria das Necessidades, conhecida como a Hierarquia ou Pirâmide de Maslow, mostrando que uma necessidade de nível inferior deve ser satisfeita antes da necessidade de nível superior para que se sinta auto realizado. Frederick Irving Herzberg (1923- 200) - Psicólogo americano. Com a Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aborda a situação de motivação e…