Maslow Qvt

Valor da remuneração para pessoas Segundo Araújo (2005) para uns, a remuneração consiste em um mero instrumento de troca com o desempenho. No entanto para outros é a razão do trabalho, podendo satisfazer as necessidades expressas na pirâmide de Maslow como fisiológicas, de segurança e, talvez as de auto-estima, ao comparar salário ao Status. Existem também pessoas que acreditam na máxima: “maior salário, maior motivação”. Encontram-se pessoas que enfrentam desafios mais complexos…

presente estudo trata do lazer no âmbito da Qualidade de Vida no Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi investigar o nível de satisfação dos funcionários do NUPLAM /UFRN, conhecidos através de questionário elaborado a partir do Modelo de avaliação de QVT proposto por Walton, e apresentar o caminho percorrido, as atividades desenvolvidas e os resultados alcançados com a implantação de um Programa de Qualidade de Vida do Trabalho no NUPLAM /UFRN. A implantação de atividades de lazer…

os mais variados aspectos , a saber: - MASLOW - HERZBERG - VROOM MASLOW E A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Para Maslow os motivos do comportamento humano residem no próprio indivíduo. Algumas das necessidades humanas são conscientes, enquanto outras não. As necessidades fisiológicas, por exemplo, são inatas ao ser humano, enquanto que as demais ele aprende no decorrer de sua vida. Segundo a teoria de Maslow uma necessidade satisfeita não é…

como principal expoente Abraham Maslow, um dos maiores especialistas em motivação humana, Maslow criou a teoria da motivação, onde as necessidades humanas estão dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide (vide figura abaixo). http://www.e-trabalhabrasil.com.br/motivacionais/motiva%C3%A7%C3%A3o_teoria_Abraham_maslow.asp Pode se perceber que o fato de Maslow se preocupar com os…

Produtividade e QVT ...........................................................................................................................215 7.1.2 QVT ............................................................................................................................................................216 7.1.3 Conceito de QVT ....................................................................................................................................216 7.1.4 Programa…

colaboradores não estão satisfeitos com os fatores que lhes foram apresentados sobre qualidade de vida no trabalho seguindo o modelo de Walton. Assim, foi sugerido a empresa um plano de melhoria. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho. Fatores de QVT. LISTAS DE FIGURAS Figura 1 - Dom Pedro II12 Figura 2 - Estrutura Organizacional17 Figura 3 - Processos de gestão de pessoas28 Figura 4 - Teoria das Necessidades Humanas de Maslow29 Figura 5 - Fatores de QVT34 Figura 6 -…

Produtividade e QVT ...........................................................................................................................215 7.1.2 QVT ............................................................................................................................................................216 7.1.3 Conceito de QVT ....................................................................................................................................216 7.1.4 Programa…

dos trabalhadores cresceu e o poder se pulverizou, e cada dia mais o sucesso no ambiente de trabalho dependerá dos ambientes propícios à criatividade e inovação (VOLPATO e CIMBALISTA, 2002). 3.1 Teoria das Hierarquias das Necessidades de Maslow Maslow (1943), como umbom clínico, vê a motivação como necessidade de origem biológica que precisa ser satisfeita. Para isso, elaborou uma hierarquia com 5 níveis de necessidades e as colocou em um sentido de progresso, ou seja, uma…

de instrumentos de que se serve o ser humano para atingir o seu verdadeiro objetivo, que é ter uma personalidade própria. Durante muito tempo, pensou-se que os objetivos motivacionais fossem genéricos, como mostram seus principais estudiosos, Maslow, McGregor e até mesmo Herzberg. Ora acreditava-se que as pessoas buscavam sequencialmente determinados objetivos, isto é, tão logo tivessem atingido alguns deles, partiriam necessariamente à busca de outros, também já previsíveis, ora…

Produtividade e QVT ...........................................................................................................................215 7.1.2 QVT ............................................................................................................................................................216 7.1.3 Conceito de QVT ....................................................................................................................................216 7.1.4 Programa…