Maslow No Contexto Organizacional E Institucional

ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RIO NEGRO – PR 2009 Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA Trabalho de aproveitamento da disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Norte de…

de Teorias da Motivação numa Instituição de Solidariedade Resumo: O estudo da motivação é extenso e complexo, constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Cada vez mais se tem presente que as pessoas que formam as empresas são responsáveis pelo diferencial competitivo mais difícil de ser imitado, a partir desse contexto a motivação surge como um importante factor de diferenciação nos colaboradores de uma empresa. Tendo como base teórica a grande variedade de teorias…

Administração: conceitos e antecedentes históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. •Administração por objetivos GRADUAÇÃO:…

interligadas, com começo, meio e fim, que utiliza recursos para fornecer produtos e serviços. 7 A divisão do trabalho é o processo que permite superar as limitações individuais por meio da especialização. 8 Funções Organizacionais Funções Organizacionais Coordenação geral de todas as funções. São as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. 9 10 ESCOLAS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS…

administradores e executivos vêm buscando obter em suas equipes e gestores. Um dos grandes desafios das organizações é motivar as pessoas. A motivação significa o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de também satisfazer objetivos individuais. A motivação depende basicamente do objetivo e intensidade que o individuo necessita buscar em sua carreira profissional e pessoal, conforme sua duração e persistência

behavioristas, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Abraham H. Maslow (1908-1970), um dos maiores especialistas em motivação humana, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de…

A maioria das práticas operacionaliza alguma teoria, por mais implícita, vaga e contraditória que ela possa ser.” (Marsden e Townley, 2001, p. 31). Os estudos organizacionais são importantes porque refletem a prática organizacional e permitem a construção do conhecimento dessa prática. Os principais estudos organizacionais se desenvolveram dentro e contra o legado de Marx e Weber (que detinham pensamentos complementares), dois grandes analistas do processo de modernização que…

as componentes das políticas comerciais externas: instrumentos, seus efeitos de mercado e de bem-estar. • Abordar o enquadramento institucional do comércio internacional dos países e o papel da Organização Mundial do Comércio na regulamentação dos fluxos comerciais internacionais. PROGRAMA 1. INTRODUÇÃO 1.1. O Comércio Internacional no contexto da Ciência Económica. 1.2. A evolução da economia mundial: globalização dos mercados e globalização da produção - comércio…

de trabalho. Para diversos autores, a busca por novos métodos de motivação de indivíduos para a qualidade de trabalho na organização será o diferencial do futuro no sentido de conseguir a satisfação das pessoas, bem como solucionar problemas organizacionais. Ter um empregado motivado ou com expectativas dentro da organização com certeza trará melhor resultado em suas actividades, proporcionando serviços de melhor qualidade. O argumento central do nosso tema parte do princípio de que…

Etapa 5 - Aula-tema: O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e Introdução Este trabalho tem como objetivo estudar as Teorias da Administração, focando os contextos de Ambiente, tecnologia, Estratégia e Administração Por Objetivos, bem como analisar os impactos positivos que estas teorias trazem para a sociedade. Desenvolvimento Ambiente: O Sistema de Administração Ambiental é um sistema na medida em que inclui diversos elementos. Como explica Santos (2000) “...uma…