Leis Trabalhistas No Brasil E Sua Evolução

É notória a atual divergência doutrinária que trata da flexibilização das normas trabalhistas, por muitos considerada um avanço e por outros um retrocesso. A exposição do tema nos remonta a uma reflexão mais profunda, qual seja, a preocupação com o trabalhador. Cabe uma análise minuciosa se as consequências da flexibilização seriam benéficas ou não. O vínculo trabalhista, considerado por alguns excessivamente formalista, tem sido criticado e culpado pelo

Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o…

CARLOS FIGUEIREDO MONIELLY DE CASSIA CALVO OLIVEIRA MIRIAN LACERDA LOPES KAROLINE ALCANTARA FALAVIGNA Evolução do trabalho no ordenamento lógico jurídico – Trabalho escravo, servidão da gleba dos feudos, corporações de ofício, exploração do proletariado, Evolução no Brasil; Fontes do direito do trabalho e Hierarquias das Normas, Contrato de trabalho por prazo determinado regido pela lei 9.601/98. Ji-Paraná 2013 JESSE RODRIGUES DE OLIVEIRA AAROM FILIPE PINHEIRO…

bastante técnica, o autor discorre sobre a relevância dos movimentos e sindicais no envolvimento da vida política, aos processos de formação das normas jurídicas, as garantias e as conquistas pelos trabalhadores é evidente quando se procura definir a evolução histórica da sociedade atual. Além de que o autor usa de vários fatos históricos e citações de pessoas importantes do ramo para sustentar os argumentos presentes em todo o artigo. Vários são os momentos da história em que as…

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL  1808 – Ano em que foi permitido instalar fábricas no Brasil.  1840 – Primeiros estabelecimentos fabris. 1869 – Primeira máquina a vapor.  1890 – Criação do Conselho de Saúde Pública.  1919 – Surge a Lei de Acidentes do Trabalho.  1920 – Primeiro médico de fábrica brasileiro.  1923 – Foi promulgado o Regulamento Sanitário Federal.  1930 – Criação do Ministério do Trabalho.  1934 – Foi criada a Inspetoria de…

Relações sindicais e negociações trabalhistas UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – S... 1096 Palavras5 Páginas Relações sindicais e negociações trabalhistas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relatório apresentado como atividade avaliativa da…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Ana Paula Ribeiro Scotelano Amorim FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA: desenvolvimento ou retrocesso? Serro 2012 Ana Paula Ribeiro Scotelano Amorim FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA: desenvolvimento ou retrocesso? Monografia apresentada ao Curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em…

política aos programas sociais acarretados pelos dogmas do capitalismo liberal. Seu marco, no contexto mundial teve como início o século XIX.. Estes preceitos, normas, no Brasil, estão regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A CLT constitui um conjunto de leis e normas jurídicas, abordando os contratos coletivos, juntamente com as relações entre empregados e empregadores num contrato de trabalho. Os Direitos do Trabalho constitui atitude de…

RESUMO O tema abordado neste trabalho serve para esclarecer de forma mais eficaz os tipos de trabalhos conhecidos como temporários e definir com precisão o contrato de trabalho temporário, analisando de forma ampla desde o surgimento das relações trabalhistas bem como o impacto do aumento ou diminuição da demanda de trabalho na economia do país. Constarão nos estudos todas as modalidades existentes de trabalho temporário, bem como os direitos, deveres, condições, vantagens e…

Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Relações do Trabalho Trabalho Formal e Informal no Brasil Cassio Alves Martin Tellechea Tomaz Tellechea Porto Alegre, Junho de 2013 Introdução O trabalho informal no Brasil sempre representou um expressiva parcela da população economicamente ativa. Os motivos para os trabalhadores encontrarem-se nesta situação são os mais diversos, podendo ir desde o excesso…