Jornada De Trabalho Extraordinária

Com o crescente avanço tecnológico, são constantes as mudanças no mercado de trabalho, bem como a forma de execução do laboro. O teletrabalho é um exemplo dessa evolução contínua. O ordenamento jurídico, tentando acompanhar essa evolução, alterou o art. 6º da Consolidação das Leis Trabalhistas, através da lei 12.551/11 em seu caput e parágrafo único, que incluíram o trabalho “realizado a distância” e os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão, dispondo que…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE SALAVADOR-BA. Reclamação Trabalhista n.º ... ALFA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS LTDA, localizada na Avenida Jorge Amado, nº 100, Imbuí, Salvador, Bahia, CEP. 41.720-040, nos autos da AÇÃO TRABALHISTA que lhe move MARIZA LIMA, já qualificada, vem, por seu advogado regularmente constituído, indicando para os efeitos do art. 39, I c/c 44 do CPC o endereço sito na ..., CEP: ...., apresentar sua…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ______ª VARA DO TRABALHO DE LENÇÓIS PAULISTA/SP. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, Casada, Vendedora, portadora do RG nº xxxxxxxxxxxx, inscrita no CPF sob o nº xxxxxxxxxxxx, portadora da CTPS nº 69120 serie 0009-SP, cadastrado no Pis sob o nº 121.192.870-76, residente e domiciliado na Rua dos Tucanos, nº 39, Jardim Nova Lençois, Lençois Paulista/SP, Cep. 18.685-490, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio…

............................................................. ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em RECURSOS HUMANOS módulo manutenção e desenvolvimento de talento Higiene e Segurança do Trabalho Portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto em Recursos Humanos. Profª. ........................................................................

2 CÁLCULOS TRABALHISTAS JORNADA DE TRABALHO DIAS DA SEMANA SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM TOTAL 8:00 x 48:00 SISTEMA ANTERIOR A CF/88 8:00 8:00 8:00 8:00 8:00 SISTEMA APÓS A CF/88 – Art. 58, CLT 8:00 8:00 8:00 8:00 8:00 4:00 x 44:00 7:20 7:20 7:20 7:20 7:20 7:20 x 44:00 x x 44:00 x x 44:00 SISTEMA DE COMPENSAÇÃO – Art. 59, § 2º CLT A jornada diária corresponde a divisão das

PRÉVIO FÉRIAS VENCIDAS FÉRIAS PROPORCIONAIS ADICIONAL DE 1/3 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PROPORCIONAL MULTA 40% FGTS 2) OBSERVAÇÃO Sempre o saldo de salário será devido. Cálculo: (valor do salário ÷ 30) x nº dias trabalhados. Quando o aviso não é trabalho. O empregador deve indenizar o empregado. Lei nº 12.506/2011 prevê aviso prévio proporcional. Cálculo: Até 1 ano = 30 dias; Mais de 1 ano = 30 + 3x (nº de anos completos) Corresponde ao pagto de férias após o período aquisitivo.…

muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie,…

muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie,…

documentação que a empresa deverá preencher e quais as características de cada uma delas? a)obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS do empregado, entregando-lhe recibo desta obtenção para efetuar as anotações e devolvê-la no prazo máximo de 48 horas; b)preencher o livro ou ficha de registro de empregados, com os dados necessários do trabalhador; c)formalizar o contrato de trabalho e, caso haja cláusulas específicas que rejam o vínculo empregatício, registrá-la na…

os trabalhadores domésticos, eventuais ou os temporários, espécies distintas da relação de trabalho, mas tão-somente os trabalhadores empregados. Importante distinguir que relação de trabalho é gênero de que relação de emprego é espécie. Na relação de emprego teremos presentes a subordinação, a não eventualidade, a onerosidade e outros elementos que nem sempre estão presentes nas demais relações de trabalho. Conclusão: Quando o empregado é demitido sem justa causa , o empregador tem…