Jornada De Trabalho Empregados Excluidos

Jornada de Trabalho Prof. João Marinho Ano 2012 (2º) Jornada de trabalho: evolução histórica Corporações de ofício  No século XII surgiram as Corporações de ofício, que caracterizavam em típicas empresas dirigidas pelos respectivos mestres.  Desfrutavam de verdadeiro monopólio, pois nenhum outro trabalhador ou corporação poderia explorar a mesma atividade naquele local.  A jornada de trabalho aqui era longa, chegando até a 18 horas no verão. Com o surgimento do lampião a…

função Quanto à integração da gratificação de função ao salário, o Tribunal Superior do Trabalho, se posiciona por intermédio do Enunciado nº209, no sentido de que “a reversão do empregado ao cargo efetivo implica na perda das vantagens salariais inerentes ao cargo em comissão, salvo se nele houver permanecido dez anos ou mais ininterruptos”. Em relação ao que foi citado acima, a remuneração do empregado, não deverá sofrer redução. 1.2 Redução da remuneração por extinção de…

especialista em Direito do Trabalho, 15/abr/2011. Não! Esse não é o melhor entendimento aplicável ao art. 62, parágrafo único da CLT. Inicialmente é preciso reproduzir, aqui, o art. 62 da CLT: Art. 62 – Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo (Duração do Trabalho – Seção II: Jornada de Trabalho): • I – os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de…

JORNADA DE TRABALHO Em 1866, o Congresso Geral dos Trabalhadores norte-americanos iniciou a luta pela jornada de oito horas, ou melhor, pela realização dos três oito: oito horas de trabalho, oito horas de repouso e oito para outras atividades. No mesmo ano, o Congresso Operário Internacional de Genebra aderiu ao movimento e a Internacional socialista propagou a idéia, entendendo-a como veículo eficaz para atrair os trabalhadores para o marxismo. a Carta internacional de Versalhes, em 1919

salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas de um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. § 3º - Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, na forma do parágrafo anterior,…

Art.62 da CLT. Os excluídos da hora extra. Escrito por Marcos Alencar // setembro 15, 2010 // 16 Comentários 0 inShare ENTENDA O ART.62 DA CLT. OS EXCLUÍDOS DA HORA EXTRA. Prezados Leitores, Transcrevemos o art.62 da CLT, em preto e comentamos o dispositivo, parte a parte, em azul, nos seguintes termos: Art. 62 – Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo: (Redação dada pela Lei nº 8.966, de 27.12.1994). COMENTÁRIO NOSSO: O art. 62 excepciona alguns trabalhadores…

Consolidações das Leis do Trabalho (CLT). Pautas: * Hora Extra * Vale Transporte * Salário Família * Quanto a Hora extra: Para o trabalhador saber se existem horas extras a serem remuneradas, primeiro é necessário que ele saiba qual é o limite de sua jornada de trabalho. Este limite pode ser estabelecido: - na Constituição Federal: pela Constituição de 1988, a duração do trabalho normal não pode ser superior a 8h (oito horas) diárias e 44h (quarenta e quatro horas)

MÓDULO DE DIREITO DO TRABALHO O GERENTE BANCÁRIO E AS HORAS EXCEDENTES, 8ª HORA Marco Antônio de Paiva Rio de Janeiro 2012 1. INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é esclarecer à luz da legislação, da doutrina jurídica e da jurisprudência, a condição do gerente bancário, sobretudo no que diz respeito à percepção de horas extras. Primeiramente é necessário entender o conceito de bancário, para posteriormente compreendermos se o empregado…

I.b – EMPREGADOS EXCLUÍDOS DO CONTROLE DE JORNADA - Art. 62 CLT 1o - atividade externa 2o –cargos de gestão. ... CARGO DE CONFIANÇA - gratificação de função, se I.b.1 - OBSERVAÇÕES: Súm. 287 do TST - JORNADA DE TRABALHO. GERENTE BANCÁRIO - empregados domésticos não - lei própria) - art. 62 CLT não horas extras Assim tb entendeu o TST no RR 6778/2001-037-12-00-2 (julgado na SDI-1) TRABALHADOR EXTERNO - é aquele que executa seus serviços FORA DO ESTABELECIMENTO…

LUIZ FLÁVIO DUTRA JUNIOR; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de junho de 2011 a 31 de maio de 2012 e a data-base da categoria em 1º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores…