Interação Individuo X Organizaçaõ

58 p. Monografia de Especialização. Este trabalho tem como objetivo identificar as competências individuais e coletivas necessárias ao desenvolvimento do trabalho em equipe. Para a consecução dos objetivos do trabalho, foi pesquisada uma organização instalada no Distrito Federal, onde foram realizadas, inicialmente, quatro entrevistas semi-estruturadas com os coordenadores de equipes, e na seqüência, trinta e um colaboradores responderam a um questionário construído com base nas…

necessidades e valores do indivíduo. ƒ Neste nível estudamos as diferenças individuais, aprendizagem, personalidade, valores e atitudes, além da motivação. Comportamento Humano nas Organizações 2. Comportamento grupal – diz respeito ao comportamento ao pertencer a um grupo de trabalho. ƒ Neste nível estudamos a liderança, a comunicação do grupo, trabalho em equipe e formação de conflito. Comportamento Humano nas Organizações 3. Comportamento de toda organização: diz…

conhecimento é garantir que o conhecimento existente na organização seja aplicado de modo produtivo em seu próprio beneficio. Segue algumas definições do que venha ser conhecimento, como: - Conceituação do verbete proporcionada pela utilização de dicionários; - Discussões de ordem epistemológica; - Não é dado e também não se traduz em informações; (Davenport e Prusak, 1998) - É o conjunto total incluindo cognição e habilidades que o individuo usa para resolver problemas. (Davenport e…

o meio ambiente, assegurando sua sobrevivência e estabelecendo relações interpessoais que, teoricamente, serviriam para reforçar sua identidade e o senso de contribuição. O trabalhador é uma unidade em constante interação com outras pessoas, sendo, portanto, a comunicação, a interação com terceiros, e a convivência, fatores imprescindíveis á sobrevivência e produtividade humanas. (AQUINO, 1989 Apud KANAANE, 1999, p.61). A empresa constitui o ambiente dentro do qual as pessoas trabalham…

IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO ENTRE O INDIVIDUO E A ORGANIZAÇÃO Jundiaí 2012 IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO ENTRE O INDIVIDUO E A ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais, do curso de Gestão da Universidade Paulista, sob a orientação da professora Tania Ayres Pantiga como exigência parcial para obtenção de nota. Jundiaí 2012 SUMARIO: 1. INTRODUÇÃO 1 2. A importância do Individuo na Corporação Erro! Indicador não definido. …

ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. ← A abordagem contingencial conclui que os fatores ambiente e tecnologia são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações, podendo tais aspectos atuarem como oportunidade ou restrições. ← com a Teoria da Contingência muda o foco da gestão de dentro para fora da organização ( ênfase no ambiente e nas necessidades do ambiente sobre a dinâmica das organizações;

| |JORNADA DIÁRIA: 5 Horas de segunda a sábado | |Turno: Manhã (X) Tarde ( ) MT ( ) | |III. PROBLEMA:

satisfeitos com as tarefas que realizam para que possam contribuir para o sucesso das organizações. Conforme McGregor, 1973:132 disse: Todo comportamento humano é voltado para a satisfação das necessidades humanas, do nascimento até a morte, o indivíduo está empenhado em constantes tentativas de satisfazer suas necessidades variadas, complexas e algumas conflitantes. Qualquer comportamento é uma resultante de forças que surgem parte de seu interior e parte do meio ambiente em que…

DEPARTAMENTO DE PSICANÁLISE RESENHA: NOÇÕES BÁSICAS SOBRE O FUNCIONAMENTO PSÍQUICO Londrina 2012 Noções básicas sobre o funcionamento psíquico Quando são avaliados os estágios comportamentais e psicológicos de um individuo devem-se considerar dois pontos: 1) os estágios de desenvolvimento são separados em etapas descontinuas e 2) o que é normal ou anormal varia dentre essas fases e com a idade. Esse capítulo tem como objetivo descrever conceitos…

fisiológico. c. O homem procura sempre se opor ao outro. d. O homem é um ser que busca interação no grupo. e. Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas. 0,5 pontos Pergunta 2 Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter atuação direta nas relações…