Clima oraganizacional

Curso de Administração
Camila Soares ovando

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS

Maringá
2012

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS

Projeto de pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da pesquisa, ministrada pela professora Dra. Tânia Maria Gomes das Silva, no curso de Administração da Faculdade Metropolitana de Maringá.

Sumário

Introdução .................................................................................. 3

Objetivos .................................................................................... 5

Gerais .........................................................................................5

Específico ...................................................................................5

Justificativa .............................................................................. 6 Metodologia ............................................................................... 8

Cronograma ...............................................................................9

Referências Bibliográficas .......................................................10

3
INTRODUÇÃO

O trabalho é a forma como o homem interage e transforma o meio ambiente, assegurando sua sobrevivência e estabelecendo relações interpessoais que, teoricamente, serviriam para reforçar sua identidade e o senso de contribuição.
O trabalhador é uma unidade em constante interação com outras pessoas, sendo, portanto, a comunicação, a interação com terceiros, e a convivência, fatores imprescindíveis á sobrevivência e produtividade humanas. (AQUINO, 1989 Apud KANAANE, 1999, p.61).
A empresa constitui o ambiente dentro do qual as pessoas trabalham e vive uma boa parte de suas vidas. A