Facul

pode dar ordens e deve ser obedecido. • Profissionalismo: carreira profissional e meios de subsistência (salário). 7 Funciona? • Não seguem completamente estas regras: falhas. • Organizações: sistemas sociais formados por pessoas. – Diferentes interesses. – Contradição com interesses empresariais. 8 Disfunções da burocracia Disfunção Característica Particularismo Levar os interesses de grupos externos para a empresa. Patrimonialismo Usar organização para objetivos pessoais Ex.: usar a impressora da empresa, contratação de parentes não qualificados, etc. Excesso de Regras Muitas regras: assinatura com firma reconhecida, fotocópia autenticada. Excesso de Hierarquias Dificuldade para tomar uma decisão porque tem muitas instâncias. Mecanicismo Limitação das atividades (cargos). Responsabilidade limitada. Sem aptidão para os cargos ocupados. 9 Existe alguma especificação para a organização? • Weber: organizações com tarefas estáveis e rotinizadas (fordismo ou taylorismo). – Estruturas dinâmicas não funcionam na burocracia. • Exemplo: IDEO (Empresa de Design internacional) não adota burocracia. 10 11 Livro texto do Uniseb Etzioni e os tipos de poder • Organizações: unidades sociais com objetivos específicos e não se encaixam num modelo de burocracia. • Poder da alta administração: tipo de organização! • Quais são então os tipos de organização baseada no poder? 12 Tipos…

ERH:Questões humanas dos operários produzirem mais com menos esforços-responsabilidade social-recompensa social( interaçõ social como motivação)- preocupa c relação de moral e produtivdd. As idéias de Kurt Lewin, Mayo. Marrow- ambiente de trabalho capaz de atender as necessidades dos funcionários. Surgiu nos EUA devido a onda de desemprego causado pela crise de 29, e impulsionada pela experiência de hawthorne com esses estudos passaram a se preocupar com o fator humano no…

COMERCIAL - PROINTER IV DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAREM AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO NESTA ÁREA? NILTON CEZAR DE ALMEIDA RA: 8907155496 TUTOR: EMERSON GAINO São Paulo 2014 SUMÁRIO - INTRODUÇÃO........................................................................................................03 -…

HELLEN ANJOS Relatório Final: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? ANANINDEUA/PA 2014 1. Resumo Atualmente as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização devido o agravamento de problemas socioambientais onde se nota a valorização de uma nova…

CURSO DE PEDAGOGIA EAD GISELE BOLELLI LOPES A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL RIO DE JANEIRO 2014 GISELE BOLELLI LOPES A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Projeto de Monografia apresentado como requisito parcial para obtenção de grau na disciplina Pesquisa e Prática em Educação VII do Curso de Pedagogia em EAD da UNESA. RIO DE JANEIRO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NITERÓI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE NITERÓI/RJ 2014 De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR II Disciplinas norteadoras: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR II RESUMO. Este…

o surgimento da Responsabilidade Social Empresarial no Brasil. Analisa suas propostas e as controvérsias, bem como suas relações e parcerias com o Estado e a sociedade civil face ao enfrentamento da questão social, tendo como perspectiva o desenvolvimento econômico, social viável e ambientalmente sustentável Palavras-chave: responsabilidade social empresarial; políticas públicas; desenvolvimento sustentável. ABSTRACT This paper brings into context the emerging of the Corporate…

direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo São José dos Campos, sob a orientação da tutora EaD Josiane Fernanda Sartore. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2014 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 2. CORPO DE ENSAIO 5 2.1.…

NEOLIBERAL E SUA RELAÇÃO COM OS PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E VOLUNTARIADO EMPRESARIAL Natanael Cristina de Vasconcelos Cardozo RESUMO O caminho escolhido para realizar este estudo vem de uma opção teórico-metodológica clara e explícita, que concebe o real como uma totalidade concreta, ”saturada de determinações, mediações e particularidades interconectadas” (MONTAÑO, 2002, p. 17) que entende a realidade social como um processo histórico, desenvolvido mediante as…