Infelicidade No Trabalho

JÚNIOR DATA: 30/03/2011 A fábrica da infelicidade: trabalho cognitivo e crise da new economy. Rio de Janeiro: DP&A, 2005. ü LEVY, Pierre. Cibercultura. São Paulo: Editora 34, 1998. Objetivo geral O livro propõe ao leitor um maior conhecimento sobre as relações entre a sociedade e as atuais tecnologias da informação, seus impactos sociais, culturais e políticos. As mudanças que os seres humanos estão passando para se enquadrar no novo perfil do trabalho cognitivo na rede.…

mudanças, podemos dizer que bastante significativas ,principalmente no setor industrial. As épocas distintas pela qual a humanidade foi passando possibilitou novas descobertas. O impacto da Revolução Industrial mudou para sempre as relações de trabalho, tornando o homem uma máquina de capitalismo. Surgem as máquinas industriais, cálculos matemáticos com precisão enfim, cientistas de diferentes especialidades se aprofundando na tecnologia. É mostrado em determinada parte do filme…

INTRODUÇÃOEste trabalho tem como objetivo comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisas realizadas juntos a executivos com uma carga de trabalho muito elevada, tendo em vista um alto estresse e um desanimo em relação o desempenho executado nas suas áreas de trabalho. 3desenvolvimento O ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores, revela estudo sobre o mundo coorporativo no Brasil, 84% dos executivos pesquisados estão infelizes no…

importantes a muitos cientistas sociais que não mais se interrogam, que partem de alguns princípios absolutamente contestáveis, que normalmente estão presos a uma camisa-de-força capitalista-liberal. O principal problema colocado por Freud neste trabalho é o de como a civilização não consegue atingir a felicidade, e, embora o desenvolvimento da humanidade seja ótimo, ele ainda tem vícios que impedem de fazer com que caminhemos em direção à felicidade. Como responder isto? Do ponto…

fortuna, pois não há coisa menos trágica, faltando-lhe todos os requisitos para tal efeito; não é conforme aos sentimentos humanos, nem desperta terror ou piedade. O mito também não deve representar um malvado que se precipite da felicidade para a infelicidade. Se é certo que semelhante situação satisfaz os sentimentos de humanidade, também é certo que não provoca terror nem piedade; porque a piedade tem lugar a respeito do que é infeliz sem o merecer, e o terror, a respeito do nosso…

apresentada no texto uma visão contemporânea na qual afirma que o ser humano tem que definir sua identidade e realizar-se na atividade, no trabalho, como ser politico e também nos planos do pensamento, das artes e do espírito. Tomando como base o pensamento de J. Austin, ao classificar os diversos atos da fala, chama atenção para os casos de felicidades e infelicidades, aqueles que conseguem ou não realizar o que pretendem, ajustar-se à ocasião, examinando o sentido da expressão “fui…

Algumas chegarão a ficar com raiva e com inveja. Podemos justificar a nossa falta de sorriso e bom humor, alegando que o mundo no século XXI está repleto de tensão social, violência, desemprego, atentados terroristas e pressões no ambiente de trabalho. É certo que tudo isso pode contribuir, entretanto, por que algumas pessoas são mais bem-humoradas do que outras? Por que umas são mais felizes do que outras? É provável que uma das respostas a estas perguntas instigantes tenha…

Cultura Organizacional. HTTP://www.rh.com.br/Portal/carreira/Artigo/6207/a-angustia-da-vida-profissional.html 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com a pesquisa divulgada na Revista Negócios (Edição n.3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas e, também vem se estendendo esse descontentamento geral para outros níveis hierárquicos que sofrem diferentes tipos de pressão por resultados cada dia mais insaciáveis.…

seu poder autoritário. | | | b. A empresa SEM ALMA revela,na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. | | | c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua característica de culto ao “trabalho duro”(Infelicidade assumida) e miopia estratégica focada nos problemas e não nas soluções. | | | d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória. | | | e. Aempresa SEM ALMA revela, na situação, situações…

felicidade/sofrimento Sofrimento transitivo Profissionais bem adaptados a determinadas atividades definham quando são transferidos para outras, para as quais talvez nem de longe estejam preparados. O resultado desse desajuste é o sofrimento e a frustração no trabalho Por Betania Tanure 62 vol.7 nº6 nov/dez 2008 gvexecutivo 63 Sofrimento transitivo A clássica reclamação “perdemos um ótimo técnico e ganhamos um mau gerente” ainda é muito atual. E apresenta uma variante que pode…