Organizações

- se muito bem que são as empresas, sociedades, órgãos privados ou públicos, que controlam ou realizam tudo que é feito ao nosso redor. Elas de fato estão à nossa volta e fazem parte de nossa vida a partir do momento em que nascemos. São componentes importantes que predominam qualquer esfera da sociedade humana. No contesto geral as organizações existem função das pessoas e as pessoas vivem em prol das organizações. Analisando bem este ponto de vista podemos notar que em todas as atividades do nosso dia-a-dia como transporte, alimentação, lazer, trabalho, saúde, compra e venda de qualquer produto..., enfim, tudo aquilo que entramos em contato há a influência dessas organizações. Estas organizações contribuíram muito para as transformações da sociedade que marcaram a história desde o antigo Império Romano até o mundo moderno do século XXI. Estudar as organizações é um assunto sério, pois elas atraem a atenção de investidores, autoridades governamentais, economistas para análise de estudo e impacto dessas companhias e de pessoas de todos os níveis que aspiram trabalhar nessas organizações. Outro motivo pelo qual devemos nos interessar pelas organizações são os impactos que elas podem causar sobre nós. Elas detêm o poder de causar bem ou mal de modo intencional como não - intencional. O desempenho de muitas organizações pode também ser surpreendente podendo atingir nossos sentimentos e nossas emoções, podem nos amoldar por oferecer a cada indivíduo boas…

visa estudar sobre a obsolescência programada, onde é vista como o motor secreto de consumo da sociedade, a logica não é crescer pra satisfazer necessidades e sim crescer por crescer, fazendo com que o consumidor deseje possuir algo mais novo um pouco antes da necessidade, criando aparelhos que vão rapidamente pro lixo. Palavra chave: Consumo, Impacto ao Meio Ambiente Desenvolvimento: Desde a Revolução Industrial, houve uma relação entre consumo, indivíduo e sociedade. Com a…

Sampaio O Comportamento Organizacional visa estudar impacto que os indivíduos possuem para uma empresa, através de suas ações e atitudes que estão acontecendo dentro e fora da empresa entre os funcionários ou toda a sociedade, e a influencia que a organização tem de modelar o comportamento de seus colaboradores e consumidores, que pode mudar devido o convívio com normas, ramo e perfil da empresa ou até mesmo estratégicas administrativas para a sobrevivência da organização. Com…

OS IMPACTOS DAS ORGANIZAÇÕES No mundo contemporâneo nos tornamos uma ¨” SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES” do nosso nascimento até nossa morte, participamos de organizações dos mais variados tipos , pois tudo que fazemos, compramos,utilizamos e participamos fazem parte de uma organização. Todas as organizações existentes são constantementes avaliadas sob diversas perpectivas.Exemplo do mercado de ações que somente ocorre a valorização das ações de uma organização , mediante ao desempenho e…

Impacto ética e Social de Sistemas de Informação Os Sistemas de Informação tornaram ao longo de seu desenvolvimento cada vez mais importante na vida das organizações. Baseado em Tecnologia da Informação se incorporou nos hábitos das pessoas, se tornando parte da cultura. Com a Internet os SI são mais flexíveis. Com isso acontece uma grande transformação nas estruturas sociais. As transformações sociais envolvem todos os campos, economia, cultura, comportamento humano. Mudanças na…

A1 - EPO 1. Explique os componentes de um sistema. Os componentes do sistema da estrutura organizacional são: Os objetivos, que se referem tanto aos objetivos dos usuários da estrutura organizacional, quanto aos da própria empresa; são a finalidade da existência do sistema. As entradas do sistema, cuja função caracteriza as forças que fornecem a estrutura todos os recursos e informações para a sua operação, a qual gera algumas saídas que devem estar em sintonia com os objetivos. O…

da Silva[1] Cidadania é o conceito de que um indivíduo participante de uma comunidade tem perante ela deveres, mas também possui direitos. A atitude cidadã é aquela em que o indivíduo tem consciência de seus deveres e direitos perante a sua sociedade e dispõe-se e empenha-se em cumpri-los e usufruí-los em plenitude. Peter Drucker[2] considera que as organizações só podem existir dentro de um ambiente social, razão pela qual empresas são consideradas organismos da sociedade. Portanto,…

[pic] Universidade Estácio de Sá – Campus Resende Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Anderson Duarte Correia – Matrícula: 201207014958 Disciplina: Introdução à Administração Proposta: fazer um resumo do Capítulo 1 do Livro “Organizações: estruturas, processos e resultados – 8ª Edição” de Hall, Richard H. e, ainda, responder as duas questões ao final do mesmo. _____________________________________________________________________________ Capítulo 1 – O…

relações positivas das empresas com as assim chamadas partes interessadas (stakeholdwers). Assim, as empresas são impulsionadas a adotar novas posturas diante de questões ligadas à ética e à qualidade da relação empresas-sociedade. Estas questões vêm influenciando, e em muitos casos impondo, mudanças nas dinâmicas de mercado e no padrão de concorrência e de competitividade, a exemplo das preocupações ligadas ao meio ambiente. Não se deve pensar em sustentabilidade como algo…

planejamento e potencial orientadora para revisão de planejamento. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Aluno) Parta do que o PLT propõe sobre Controle como função administrativa nos capítulos 16, 17 e 18 e pesquise em outras fontes, procurando por propostas diversificadas a respeito do tema. Busque um artigo acadêmico na base de dados da Anhanguera no endereço http://sare.unianhanguera.edu.br/ que trate do tema Controle, preferencialmente que…