Habilidades De Um Líder

depois utiliza esse conhecimento para ajudar as empresas a trabalharem com mais eficácia. Com o passar do tempo às empresas tem passado a perceber a importância do líder nesse contexto empresarial, com metas que podem ser alcançadas quando todos os envolvidos têm pleno conhecimento e interesse em alcançar o mesmo ponto e para tanto, um bom líder focada na motivação do indivíduo que é necessário na empresa. Nesse contexto, o propósito desse trabalho é dar uma breve visão a respeito da…

chamada de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Nos últimos anos, boa parte das pesquisas e obras sobre lideres tem…

HABILIDADES DO BOM ADMINISTRADOR Após uma leitura mais ampla, concretizei que as três habilidades são fundamentais e importantes ao administrador, porém a habilidade humana é a mais precisa dentro desses preceitos. Isso porque, quando o administrador usufrui desta habilidade ele adquire o conhecimento em organizações, possui facilidade de interagir com as pessoas e subordinados, ele aprende a coordenar e consegue resolver com facilidade os problemas e conflitos de um estabelecimento.

Administradores Líderes no Comando de Empresas Bariviera, A.D.¹; Trovão, A. M. R.²; Pereira, E. T. O.³; Pinheiro, D. O.4 1 Acadêmica de Administração - UNIC - Tangará da Serra, e-mail: amanda.bariviera@hotmail.com 2 Acadêmica de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: laninha_ealr@hotmail.com 3 Acadêmico de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: elvystenorio@gmail.com 4 Professora UNIC - Tangará da Serra, e-mail: daniela_pinheiro@yahoo.com Resumo A…

então, ao líder, entender as necessidades de seus liderados e ter ações assertivas de forma que possa atende-las em consonância com os interesses institucionais. A liderança vai além do gerenciamento, pois requer habilidades múltiplas,natas ou desenvolvidas, capazes de aliar o planejamento, direção e controle a motivação e satisfação das necessidades do indivíduo. Nesse sentido Chiavenato (1999,p.25) nos traz que liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a…

vinha era algo de tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Em nossos dias mencionada a palavra liderança associamos a idéia de que é o melhor, é o primeiro, ou produto topo de linha e até mesmo, o único. Todos querem ser líder seja qual for o seu ramo de atividade. Não podemos negar que de que as empresas que chegam a esse patamar de liderança têm mais credibilidade que as outras. Talvez por esse motivo as organizações investem pesado anualmente para alcançar…

aproveitamento do potencial humano e com isso conseguir captar esse potencial pensante e empreendedor a favor da empresa. O QUE É GESTÃO DE PESSOAS O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Para Chiavenato (1994), existe uma grande diferença entre…

sempre foi um bom líder em sua empresa, mas não sabia lidar com os problemas na sua vida pessoal, quando seus orgulhos foram quebrados e ele perdeu realmente seus medos, ele acaba conseguindo conviver e lidar com as pessoas de sua familia, aprendendo assim mudar seus conceitos e formas de agir e consegue tirar uma grande ensinamento por toda sua vida. 3° Saber diferenciar poder de autoridade, capacidade de influênciar pessoas, Visão humana acima de tudo. 4° Os melhores lideres dão…

Estilos de liderança O líder tem como finalidade coordenar um grupo de pessoas para que desempenhem bem seu papel e consigam alcançar as metas estabelecidas pela empresa. O artigo foi desenvolvido pelos autores Marcelo de Freitas, Leandro Sousa, Eldir Scarpim e Carina Medina. 1. Introdução Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessário a sua…

Universidade Católica do Paraná O Advogado no Contexto Interpessoal Curitiba 2014 1. Autoconhecimento A habilidade pessoal do autoconhecimento faz com que um indivíduo tenha reconhecimento de si mesmo, com o objetivo de reparar erros comportamentais que pertencem às suas personalidades. Esta habilidade permite que o ser humano analise suas ações e compare-as com as ações de outras pessoas, além de abrir espaço para críticas, fazendo…