Habilidade Administrativa

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DO MARANHÃO INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO MARANHÃO CURSO DE LICENCIATURA DE EDUCAÇÃO FÍSICA SHEILHA MARIA DE JESUS SILVA SUPLEMENTOS NUTRICIONAIS E ATIVIDADE FÍSICA IMPERATRIZ 2012 Não é de hoje que sabemos da importância da atividade

Trabalho de ADM HABILIDADE DO GESTOR Meu gestor é o meu diretor e gerente. A habilidade que mais se identifica com ele é a humana, por que ele tem muita facilidade em ensinar, conversar e compreender erros. Porém isso atrapalha um pouco, pois tem alguns colaboradores que abusam dessa qualidade dele, como por exemplo: pedir um adiantamento de férias e 13º salário, eles sabem que se pedir com justificativas nobres, ele sempre acaba cedendo. Na minha opinião a habilidade que deveria…

Em relação a empresa (Lojas Irlandesas), que será inaugurada uma nova loja na cidade de Mal-Me-Quer, sugerimos a seguinte solução. Foi enviada para a cidade (3)três comissões, formadas pelos funcionários de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento e de administração de salários, composta por 5 colaboradores de cada seção. Cada comissão era chefiada por um administrador que atuava em cada uma das três áreas. A partir do momento das seleções foram surgindo problemas em…

conseguir realizar um bom manejo das diferenças. Essas diferenças quando manejadas de forma adequada, geram impactos positivos na produtividade. Existe porém a necessidade de se gerir bem o conflito, pois assim torna-se possível usar as diferenças de habilidades, conhecimentos e interesses de forma proveitosa para a organização. Sendo assim, a partir dessa nova formação da empresa as prováveis mudanças serão: o amadurecimento da equipe, atenção aos objetivos, elevação do comprometimento…

conseguir realizar um bom manejo das diferenças. Essas diferenças quando manejadas de forma adequada, geram impactos positivos na produtividade. Existe porém a necessidade de se gerir bem o conflito, pois assim torna-se possível usar as diferenças de habilidades, conhecimentos e interesses de forma proveitosa para a organização. Sendo assim, a partir dessa nova formação da empresa as prováveis mudanças serão: o amadurecimento da equipe, atenção aos objetivos, elevação do…

Sr, Mauro antes de mais nada, gostaria de agradecer esta oportunidade de poder ajudar a solucionar este problema que tem se levantado com essas três comissões na cidade de MAL-ME-QUER. Estive analizando toda a situação a vários pontos que precisamos mexer.Em primeiro lugar, temo que contratar um administrador chefe que irá comandar as equipes que la estão. Seria fundamental estabelecer uma estratégia onde as três equipes trabalhacem em conjunto,pois no monento elas estão perdidas sem…

que uma solução dentro do grupo: sabendo disso, melhor pensar em chamar outra pessoa. O gerente através da definição de sua meta tem que ser capaz de analisar o perfil de cada colaborador, para definir onde o mesmo poderá contribuir com suas habilidades e estabelecer as funções. O essencial é ser de forma continuada do processo extraindo o melhor de cada um através do equilíbrio e motivação individual e coletiva. Estar atuando junto com o grupo de colaboradores, conhecer profundamente…

Disciplina: Leitura, Produção e Interpretação de Texto Docente: Marilda Franco de Moura Módulo: 2.1 Data: 14/09/12 Atividade Avaliativa Funções e Habilidades Administrativas NOME: Sidney da Silva Santiago CÓDIGO: 169491 POLO: Conceição do Jacuípe Relatório final da resolução de conflitos da empresa “Lojas Irlandesas” Diante da proposta do Sr. Mauro, conversei com cada comissão separadamente para analisar cuidadosamente seus pontos negativos, e identificar o real…

Relatório final da resolução de conflitos da “Lojas Irlandesas” Diante da proposta do Sr. Mauro, conversei com cada comissão separadamente para analisar cuidadosamente seus pontos negativos, e identificar o real problema. Percebi, que os conflitos estavam se tornando pessoais, como exemplo, um grupo querendo impedir o bom desempenho do outro. Durante a conversa explanei sobre a importância da cooperação entre os três grupos, sem a qual, o emprego dos mesmos estaria em risco, já que…

questões junto com as respostas. Atividades da Aula 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto) Administrador é o profissional responsável pelo desempenho dos membros do grupo.As quatro funções administrativas são:Planejar- é o processo de definir objetivos,atividades e recursos. Organizar e alocar pesoas-é o processo de definir o…