Gráfico De Motivação Na Organização

Lista de Gráficos Gráfico 1 – Sinto-me orgulhoso por estar nesta empresa?................................................ 40 Gráfico 02 – Você recomendaria a empresa em que trabalha para outras pessoas como um ótimo lugar para trabalhar?.......................................................................................... 41 Gráfico 03 – Há trabalho em equipe nesta empresa? ........................................................ 42 Gráfico 04 – Há integridade e honestidade nas…

BACHARELADO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG a) Paracatu_MG. 2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG Trabalho de…

FACE – FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS TAMIRES BITENCOURT DE OLIVEIRA COMO A MOTIVAÇÃO INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA VALÊNCA – BA NOVEMBRO/2013 TAMIRES BITENCOURT DE OLIVEIRA COMO A MOTIVAÇÃO INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Artigo aprovado em 23/11/13 na Faculdade de Ciências Educacionais – FACE, como requisito parcial de avaliação

SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE VAREJO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DO MUNICÍPIO DE ILHA SOLTEIRA – SP. Giselly Aparecida Guimarães Soares Juliany Matos Raquetti Marcia Regina Santos Ilha Solteira Estado de São Paulo - Brasil 2011 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ILHA SOLTEIRA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPREGABILIDADE: FATORES QUE IMPULSIONAM OS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE VAREJO DA…

Conflict. Informal groups. INTRODUÇÃO Administrar pessoas é uma tarefa que exige do administrador planejar, organizar, dirigir e controlar. A organização não existe sozinha, ela é composta por pessoas onde cada pessoa tem objetivo individual e irá utilizar a organização como ferramenta para atingi-lo e satisfazer suas necessidades. A organização por si irá fazer com que essas pessoas se unam fazendo com que todos os esforços andem em sinergia em prol de um mesmo objetivo,…

colaboradores do setor de Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. O questionário investigou os seguintes fatores relacionados ao clima organizacional: remuneração, motivação, comunicação e liderança. Os resultados obtidos demonstram que os fatores satisfatórios escolhidos pelos colaboradores do setor foram: a motivação, a comunicação e a liderança. A remuneração foi considerada pelos funcionários como fator insatisfatório. A partir dos resultados obtidos foram sugeridas…

presente pesquisa enquadrou-se como exploratóriodescritiva, com base em um estudo de caso. Para esta pesquisa foram entrevistados 11 funcionários da empresa Comercial Irmãos Monteiro. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; satisfação; motivação; ambiente de trabalho; LISTA DE FIGURAS Figura 01: Pessoas como pessoas e pessoas como recursos .................................. 12 Figura 02: Aspectos comportamentais da gestão de pessoas .................................. 13…

17 3. Motivação.................................................................................................... 19 1. Teoria da hierarquia das necessidades...............................................19 2. Teoria X e Teoria Y............................................................................. 20 3. Teoria de dois fatores..........................................................................21 4. Teoria contemporânea sobre a…

ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES RESUMO A presente pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de…

Graduação, com o objetivo de compreender como a empresa GPJ Informática, a qual esta inserida do mercado da tecnologia, oferecendo ao seu público computadores, notebooks, periféricos e assistência técnica, promove ações com o intuito de estimular a motivação de seus funcionários e mostrando ainda, qual é o papel da Comunicação, na promoção e na divulgação destas ações, através do departamento de Gestão de Pessoas. Deste modo, o presente trabalho encontra-se composto de um diagnóstico…