Gestão ética Principios E Instrumentos

Profº Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Everton Lannucy da Silva Fernandes – 3869743650 João Felipe Tadeu Pereira Feliciano – 4346857768 Renan Matos Souza – 3815670574 Thiares David de Queiroz – 3876745742 Helder da Silva Souza – 4342835390 Bruna pereira da silva-4300067785 TAGUATINGA / DF 2012 INTRODUÇÃO Ética: modo de ser de uma pessoa Moral: costume, que

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA e RELAÇÕES HUMANAS no TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas ANA MARIA DA COSTA ALMEIDA RAMOS-RA 1299923461-Tecnologia em Recursos Humanos CRISLAINE GISELE RAMALHO-RA 4355828289-Tecnologia em Recursos Humanos RITA DE CÁSSIA PEIXOTO RIBEIRO-RA 4576878116-Tecnologia em Recursos Humanos TATIANE PEREIRA DE OLIVEIRA-RA…

Nome: RA: Campinas,00 /00/2012 A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética é um fator fundamental para que a empresa esteja dentro da lei e que não tenham problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética gera grandes prejuízos como, por isso, é necessário cumprir com as obrigações fiscais e registrar corretamente as informações; além de que não pode deixar que a gestão de valores seja descartada, porque a falta dela gera prejuízos. O lucro torna-se um objetivo…

A IMPORTANCIA DA ETICA GERAL A ética pertence ao caráter e está relacionada ao bom viver humano, ao bom relacionamento humano, ao comportamento interpessoal, à melhor forma de conviver com as pessoas, uma atitude de dentro para fora do ser humano, ao passo que a moral é regida por normas e leis e caracteriza portanto uma atitude de fora para dentro. A ética tem grande importância na vida profissional, pois está diretamente relacionada ao nosso comportamento e nosso relacionamento com as pessoas

CÓDIGO DE ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL EM ENGENHARIA DE SOFTWARE RESUMO 1. História da Ética na Informática Em 1940, durante a segunda guerra, o desafio de criar uma bateria antiaérea capaz de destruir aviões muito rápido fez nascer a cibernética ou ciência dos sistemas de feedback de informação, um novo ramo da ciência, através do trabalho do professor Norbert Weiner e um grupo de pesquisadores. Na década de 50, com a publicação de The Human Use of the Human…

por objetivo analisar e comparar os Códigos de Ética Profissional do Serviço Social de 1965, 1975, 1986 e 1993, para compreender sua evolução histórica, teórica e metodológica no exercício da prática profissional do assistente social. O Código de Ética Profissional constitui um importante instrumento de apoio e orientação para os profissionais de Serviço Social. O Serviço Social no Brasil surge vinculado à Igreja Católica como um instrumento para a recristianização das massas,…

"A falta de ética gera prejuízos às empresas". Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimento necessitam estar ligadas a uma serie de fatores que são de extrema importância e que muitas vezes estão sendo esquecidos ou ignorados pelos profissionais. A ética, a disponibilização para aprimorar o que já existe inovar o que virá, clareza nas atitudes e ações são fundamentais. A ética é um fator fundamental para que a empresa esteja dentro da lei e que não tenha…

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Estrutura Organizacional Definição: “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006) Vamos destrinchar essa definição. As atividades da empresa devem estar bem identificadas,…

O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. Para…

Revista Eletrônica da FANESE ISSN 2317-3769 ÉTICA E SERVIÇO SOCIAL: REFLEXÕES SOBRE A VIVÊNCIA PROFISSIONAL. Patrícia Maria Bispo Farias1 RESUMO O presente artigo tem como finalidade analisar as mudanças ocorridas na profissão de Serviço Social e qual a contribuição que as mesmas trouxeram para a categoria, mais precisamente, como o Código de Ética Profissional de 1993, vem sendo aplicado em sua prática. Para realização desta pesquisa foi feita entrevista semiestruturada de…