Gestão Participativa Nas Empresa

Administração Participativa O conceito de democracia que teve sua formulação há muito tempo, trás nuances para fomentação da administração participativa, termo hoje muito discutido e aplicado atualmente dentro dos modelos de gestão. As empresas de alguma forma adotam mais de um modelo de gestão em maior ou menor proporção. De acordo com texto, existem dois modelos básicos de administração que usam o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) que predomina a autoridade e a hierarquia e o modelo

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO EM UM HOSPITAL PÚBLICO: UMA FERRAMENTA VIÁVEL ELVIRA ALICE GOZZE DA SILVA Orientador: Prof ª Dra. Maria Virgínia M. F. F. Alves 2011 UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO PARTICIPATIVA:UMA POSSIBILIDADE Por: Mônica Nunes da Silva Carvalho Orientador Prof. Ms. Carlos Alberto Cereja de Barros Rio de Janeiro 2003 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO PARTICIPATIVA: UMA POSSIBILIDADE Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – Unifebe SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SENAI ADMINISTRAÇÃO Participativa BRUSQUE 2012 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado à disciplina Administração Industrial do Curso de Tecnologia em Produção Têxtil do Centro Universitário de Brusque, Unifebe, em convênio com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI. Professor : Sérgio Gamba. BRUSQUE 2012 …

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. GESTÃO PARTICIPATIVA INTRODUÇÃO 1. Estratégias por parte das empresas para se manterem no mercado; 1. Inserção dos trabalhadores no processo administratrivo; 2. Divisão de responsabilidade. DEFINIÇÃO 1. GESTÃO: conjunto de ações, métodos e processos de direção de uma empresa ou unidade de trabalho; 2. GESTÃO PARTICIPATIVA: Conjunto harmônico de sistemas, condições organizacionais e comportamentos gerenciais…

Grupo 1 GESTÃO PARTICIPATIVA DE RECURSOS HUMANOS Conceito 1 - A Administração Participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre diversos aspectos da administração das organizações Conceito 2 - É uma forma inteligente de organizar a produção em equipes que buscam em conjunto os melhores resultados e as melhores formas de realizar um trabalho para atingir uma causa única com: Maior versatilidade Maior criatividade

Gestão participativa como diferencial competitivo Antonio Luiz Mendes de Almeida Junior Vivemos em um mundo no qual observam-se as empresas como verdadeiros organismos vivos, que precisam aprender a tornar-se flexíveis e a mudar para se manterem competitivas. Alianças são cada vez mais comuns e fundamentais, aumento do uso intensivo de tecnologia, a busca de recursos externos continua ampliando-se ao longo do tempo, a capacidade de aprendizagem contínua é um dos critérios de…

Administração geral Técnico Integrado ADMINISTRAÇÃO GERAL Administração Participativa Elaborado por Elaborado por Professor Carlos de Oliveira Professor Carlos de Oliveira Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Conteúdo da seção Administração Participativa Objetivo Desenvolver habilidades e competências para analisar o modelo de Administração Participativa. Desenvolver o conceito de Capital Intelectual. Desenvolver o conceito…

Gestão Participativa e o papel da liderança no sistema de Gestão da Qualidade Por: Fabiano Lima Monteiro Resumo: Uma das novas ferramentas mercadológicas para reter e potencializar o capital humano nas organizações é a gestão participativa. Sendo assim, considera-se imperioso o investimento no capital humano, que é um dos principais ativos geradores de riqueza nas empresas, compreendido como o conjunto de capacidade, conhecimentos, competências e atributos de personalidade que…

Gestão Participativa Abrir um espaço para recebimento de ideias é, também, estabelecer um canal de comunicação diferente de tradicionalmente adotado pelas empresas. Isso significa que não existe mais aquela situação em que o gestor fala e a equipe assimila. Ao solicitar a participação de todos, você precisa estar disposto a ouvir mais. Verão algumas críticas e muitas sugestões e parte delas podem contradizer os processos da empresa. Portanto, antes de estabelecer uma gestão participativa é