Administração participativa

Administração geral
Técnico Integrado
ADMINISTRAÇÃO GERAL

Administração Participativa

Elaborado por

Elaborado por

Professor Carlos de Oliveira

Professor Carlos de Oliveira

Parte 1 5
Seção

VERSÃO 2013 2

Parte 1 5
Seção

VERSÃO 2013 2

Conteúdo da seção
Administração Participativa

Objetivo
Desenvolver habilidades e competências para analisar o modelo de Administração Participativa.
Desenvolver o conceito de Capital Intelectual.
Desenvolver o conceito de Empowerment
(descentralização de poderes).

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Parte 1

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Administração participativa
Conceito

Administração participativa
Conceito

Prática administrativa que pressupõe o atendimento de necessidades individuais.

Pode ser considerada como mais uma alternativa na busca por instrumentos de alcance da vantagem competitiva. Participação, sentimento de ligação ao grupo, poder de decisão. Valoriza a flexibilidade na tomada de decisão dentro das organizações. Ferramenta para atingimento de necessidades organizacionais, como melhoria do clima organizacional, aumento da eficácia dos processos e lucros.

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Parte 1

Parte 1

Faz com que um maior número de profissionais possam contribuir na elaboração do planejamento estratégico da empresa. 6

Parte 1

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Administração participativa
Conceito

Administração participativa
Conceito

E uma inovação gerencial que a muito tempo vem sendo discutida em universidades, congressos de negócios, fóruns acadêmicos, e em todo meio executivo de gerenciamento empresarial.

Vem da Escola de Relações Humanas, que correlaciona o aumento da produtividade ao aumento da satisfação humana no trabalho.
A Administração deu um grande passo rumo a um caminho que seria bem mais promissor do que aquele ditado pela Administração Clássica.

Empresas perceberam recentemente sua importância para o desenvolvimento e crescimento interno e externo.

Ao longo do tempo surgiram diversos modelos