Gestao De Pessoas Atividades Anhembi Morumbi

desenvolvido sob a orientação de um professor da Universidade Federal de Rondônia - UNIR, sem parentesco ou afinidade como acadêmico(a). Parágrafo Único - O Artigo de Conclusão de Curso é uma atividade de natureza acadêmica e pressupõe a alocação de uma parte da carga horária dos professores à atividade de orientação. Art. 4º - Cabe ao professor da disciplina de Seminário Integrado escolher o professor orientador para cada acadêmico, cuja formação e experiência forem…

FORMAÇÃO PROFISSIONAL E SOCIAL DOS FUTUROS CONTADORES, DE ACORDO COM A PERCEPÇÃO DOS GRADUANDOS DOS CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Geni Francisca dos Santos Vanzo Universidade Anhembi Morumbi (SP) Centro Universitário Álvares Penteado (FECAP-SP) genivanzo@uol.com.br Valquíria Pinheiro de Souza Universidade Anhembi Morumbi (SP) Centro Universitário Álvares Penteado (FECAP-SP) valqpinheiro@terra.com.br RESUMO Este artigo teve por objetivo verificar qual a percepção dos graduandos dos…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TOMADA DE DECISÃO DO CONSUMIDOR DE HOTELARIA NO SEGMENTO DE LAZER Guilherme Rosa Nome Nome Nome Nome Nome 2014 TOMADA DE DECISÃO Para podermos discutir o processo de compra de um consumidor de hotelaria no ramo de lazer, é necessário, entender a necessidade do tempo livre, a motivação na qual fez o consumidor desejar aquele tipo de produto ou serviço. O tempo livre do trabalhador permite a proteção de um bem da vida. Esse tempo além de ser…

Claudia Belfort 1 Administração de Operações, Serviços e Sistemas Produtivos I 29/01/2014 Ana Claudia Belfort • Formada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi-Morumbi; • Pós-graduada em Logística Empresarial e Gestão de Supply Chain pela IPEN/USP; • Mestranda em Administração – Gestão de Projetos pela Uninove; • Trabalhou em empresas como Robert Bosch, Varig, Banco Itaú e no segmento de importação; • Mais de 20 anos de experiência nas áreas de…

FBMG FACULDADE BATISTA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE TREINAMENTO Roda de Desenvolvimento – Prodemge Síntese do Programa de Treinamento para empresa Prodemge apresentada à disciplina Gestão Estratégica de Pessoas do curso de Administração da Professora Luciana Grandi Von Sperling Oliveira por Ednéia de O. Xavier, Bruna Mendes G. de Jesus, Isabela Kusik P. Branco, Kaio J. Felix Reis, Walquiria Maria Pinheiro Silva. BELO HORIZONTE 2015 CARACTERIZAÇÃO DO CLIENTE

relacionadas à internet, direito imobiliário e propriedade intelectual. “A área ambiental carece de advogados com uma visão mais ampla e estratégica. Para posicionar-se melhor nesse mercado, não basta focar só na legislação, mas é preciso também ter noção de gestão e de questões técnicas ambientais”, diz Cassia Nakano Hirai, coordenadora de Prática Jurídica da Direito GV. Igualmente promissora é a área de mercado de capitais que apresentou estagnação com a crise de 2008, mas voltou a…

110 Introdução Entre as muitas abordagens conceituais e práticas sobre o turismo existem diversos equívocos e percepções superficiais principalmente por visões totalitaristas e que negam a sua relação com o mundo científico. Visto como uma atividade prática e que permeia quase toda a humanidade, sejam pelos destinos turísticos ou pelos seres humanos (turistas), ambos reais ou potenciais, o fenômeno vai além de perspectivas que o fazem depender de ciências da administração,…

Graduação do Curso de Engenharia Civil da Universidade Anhembi Morumbi Orientador: PROF º MSc. MAURICIO COSTA CABRAL DA SILVA SÃO PAULO 2012 3 JORGE JOSÉ DE SOUZA ISRAEL FABRÍCIO OLIVEIRA BRUNA BATISTA SILVA DESPOLUIÇÃO DO RIO PINHEIROS PELO SISTEMA DE FLOTAÇÃO EM FLUXO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Graduação do Curso de Engenharia Civil da Universidade Anhembi Morumbi Trabalho____________ em: ____…

pessoal e a interação com outras áreas. 4) Preocupar com a forma que as mensagens são transmitidas. A comunicação deve ser clara, objetiva e, sobretudo transparente, que não dê margens a conotações e dúbios sentidos. 5) atuar sempre em parceria com a gestão da organização, bem como estimulando os funcionários a entendê-los e mostrar de como podem alavancá-los com seu trabalho. 6) despertar o sentimento de vitória, reconhecer as qualidades dos funcionários. 7) informar o cenário…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DP ASSISTIDA Planejamento Estratégico São Paulo 2012 Planejamento Estratégico Prof. São Paulo 2012 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Quadro representativo Análise SWOT Figura 2 – Quadro representativo Matriz BCG Figura 3 - Quadro representativo Matriz GE................................