INTRODUÇÃO A ADM

função administrativa tem sua importância no contexto organizacional e características. Quanto à direção podemos dizer que ela é mais complexa em relação às demais? Por quê? Sim. A direção constitui uma das mais complexas funções administrativas,pois envolve orientação, assistência, execução, comunicação e liderança. 2- Sabemos que em função das características do ambiente empresarial, na atualidade não basta somente gerenciar é necessário liderar. Você considera que todo gestor é um líder? Sabemos que nem todos os gestores são líderes, mas os líderes precisam ter domínio de técnicas de gestão. É esse tipo de líder que o mercado está buscando, que saiba envolver a equipe e conheça de gestão. 3 - Na atualidade qual o estilo mais apropriado: teoria X ou teoria Y? Por quê? A teoria Y e o estilo mais apropriado na atualidade, porque as pessoas são motivadas pelo maximo esforço, demandando uma participação maior nas decisões e negociações inerentes ao seu trabalho, já a teoria X as pessoas são motivadas pelo menor esforço, demandando uma acompanhamento por parte do lider. 4 - Podemos afirmar que em uma empresa pode haver mais um tipo de departamentalização? Uma empresa pode ter varios tipos de departamentalização desta forma as empresas tornam-se maiores e conseguindo direcionar com mais facilidade as tarefas. 1 - Em nossas aulas pudemos perceber a importância do administrador / gestor no contexto organizacional. Na atualidade qual o

organizações utilizam e administram seus recursos para o objetivo correto é o que as torna capazes. A administração é uma ciência social aplicada fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. Ela estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz além de retorno financeiro sustentável e com responsabilidade social. Sendo assim podemos considerar que o administrador seria um elo de ligação entre os…

“ “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Goiânia 29/11/2012 Discente: MEIRIVAN SIQUEIRA DE CARVALHO PORFÍRIO “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR - Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia do Desevolvimento Humano,…

As Habilidades Administrativas e Suas Características. É a capacidade de usar procedimentos técnicos e conhecimentos de um campo de especialização. Habilidades humanas. E a capacidade de trabalhar com outras pessoas e entende-las e motiva-las. Habilidades conceituais E a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização implicar, e ver a organização como um todo. Compreendendo com suas partes depende uma das outras e prevendo como uma mudança em…

ADMINISTRAÇÃO JAQUELINE NASCIMENTO DA SILVA LEYLANE ALVES PARENTE NAYLA LETÍCIA F. FILGUEIRAS ROSA MARIA GRAÇAS DA SILVA THAYLANE VICK RODRIGUES SABINO DA SILVA O ADMINISTRADOR HOJE AÇÕES E FUNÇÕES BOA VISTA - RR 2012 JAQUELINE NASCIMENTO DA SILVA LEYLANE ALVES PARENTE NAYLA LETÍCIA F. FILGUEIRAS ROSA MARIA GRAÇAS DA SILVA THAYLANE VICK RODRIGUES SABINO DA SILVA O ADMINISTRADOR HOJE AÇÕES E FUNÇÕES Trabalho de Graduação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO de RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e…

mercado e a gestão de pessoas na atualidade,priorizando as teorias da administração,as relações interpessoais,a tecnologia e desenvolvimento humano e a análise econômica e social. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento das teorias da Administração surgiu e evoluiu a partir do séc xx.A visão que se tem hoje da Administração é totalmente diferente da sua tradicional configuração,muita coisa mudou. De acordo com Chiavenato (2003),antes desse…

aprendizado das teorias na atualidade..........................8 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................................9 2.2.1 A boa comunicação interpessoal e empresarial e sua consequências.......9 2.2.1.1 Relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais........................................................................................................9 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO…

curso, sob pena de responsabilidade administrativa. e) um ano de sua posse, prorrogável por mais de seis meses sob pena de cessar a designação. 02 Prova: CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos - Conhecimentos básicos - Todos os cargos exceto cargo 5 - AJAJ Quando um analista judiciário movimenta-se do padrão 5 — da classe A — para o padrão 6 — da classe B —, configura-se hipótese de promoção e não, de progressão funcional. GABARITO: C 03 Prova: CESPE - 2012 - STJ - Todos os…

............................................................................13 ANEXOS 1 INTRODUÇÃO Na atualidade observa-se a abertura de novas empresas, bem como a manutenção destas, isso tem gerado preocupação aos investidores do mercado. Para se manter estabilizados, de forma que, tenha lucros, faz necessário a apropriação e aplicabilidade de teorias para fomentar e aperfeiçoar a estruturação dos negócios, entre elas a administração. O pensamento administrativo pode ser…