Folha Pagamento Empresa Aliança Ltda

e Certificação Ltda Integrantes: Adriano Lopes da Silva Aécio Witchs Flores Josué Vendruscolo Tissot Pércio Gaspatore Porto Alegre, Dezembro de 2007. Trabalho de Conclusão de Curso – MBA Gestão Financeira e Controladoria Sumário Auditoria e Analise Financeira – Planejar Informática e Certificação Ltda. 2/53 Trabalho de Conclusão de Curso – MBA Gestão Financeira e Controladoria Resumo Executivo A Planejar Informática e Certificação Ltda. É uma empresa com mais de 18

indicada na disciplina para elaborar os passos desta etapa. • FAHL, Alessandra C; MARION, Jose Carlos. Contabilidade Financeira. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. Passo 2 Elabore o balancete de verificação da Companhia Beta, empresa prestadora de serviços, de acordo com as informações constantes na Tabela 1, abaixo. Cia. BETA BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTAS DÉBITO…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ODONTOGROUP SISTEMA DE SAÚDE LTDA. Brasília – Asa Norte 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ODONTOGROUP SISTEMA DE SAÚDE LTDA. Nome Completo dos aluno: Juliana…

INSALUBRIDADE:...........................................................................................................09 9. PERICULOSIDADE: .......................................................................................................10 10. FOLHA DE PAGAMENTO: ..........................................................................................12 10.1. Horas…

............................................................................... 11 6.0 BENEFÍCIO ESPERADO ......................................................................................... 11 7.0 A ANÁLISE DE S.W.O.T DO RESTAURANTE KEKANTOS LTDA.............12 8.0 AMBIENTE EXTERNO.............................................................................................. 13 9.0 AMBIENTE INTERNO ...........................................................................................

Companhia Beta 5 3 Contas Retificadoras no Passivo 6 3.1 Contas retificadoras mais comuns em cada grupo, e subgrupo: 6 3.2 Exautão 7 3.3 Amortização 7 3.4 Depreciação 7 3.5 Quadro 1 - Carteira de Contas a Recebe 7 4 Conceitos e Elaboração da Folha de Pagamento 8 4.1 NSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, HORAS EXTRAS, ADICIONAL NOTURNO, VALE TRANSPORTE E SALÁRIO-FAMÍLIA. 10 4.1.1 INSALUBRIDADE: 10 4.1.2 PERICULOSIDADE: 10 4.1.3 ADICIONAL NOTURNO: 11 4.1.4 VALE TRANSPORTE: 12 4.1.5…

................................................................................................... 13 4 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................................ 13 4.1 Descrição da Empresa .............................................................................................14 4.1.1 Definição do Negócio ...........................................................................................16 4.1.2 Visão .................

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC IÇARA 2009 ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC Relatório apresentado ao curso de Administração como requisito á…

Razão Folha de pagamento Insalubridade Insalubridade – Conseqüências Periculosidade Periculosidade – Percentual Hora Extra Adicional Noturno. Vale Transporte. Salário Família Previdência Social Previdência Social – Tabela Imposto de Renda Imposto de Renda – Tabela Progressiva Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (F.G.T.S.) Contribuição Confederativa Contribuição Sindical Faltas Pensão Alimentícia Desenvolvimento da folha de pagamento Folha de…

• Rodrigo Arduino – RA 0903007 AGRADECIMENTOS Á Direção da empresa Nextel Telecomunicações Ltda, que nos proporcionou oportunidade de aperfeiçoamento profissional, possibilitando através deste projeto integrado multidisciplinar conciliar trabalho e aprendizado de forma harmônica e eficiente. Ao vice-presidente de RH Américo Rodrigues