Foco Em Organizações

O tema que estrutura este ensaio é o da sociologia funcionalista, particularmente em termos de sua influência nos estudos organizacionais. O seu foco de análise é duplo. Em um primeiro momento, as obras de Durkheim. Em um segundo momento, o impacto e a supremacia dos enfoques funcionalistas nos estudos organizacionais. Embora seus segmentos estejam inter-relacionados, ele é composto de quatro partes. Na primeira, é feita uma análise histórica da emergência e sistematização das ciências…

embasamento em livros, sites e artigos, sendo assim faremos então um relato dos estudos realizados sobre o tema abordado. Podemos dizer que o principal propósito do seu surgimento era ajudar a solucionar as barreiras enfrentadas pelas organizações de forma eficaz. Conforme estes foram sendo solucionados, consequentemente outros foram surgindo fazendo assim com que as teorias fossem se desenvolvendo juntamente com a época em que se encontravam, embora tenham mantido alguns pontos

· Administração das organizações e empresas: a administração incerta e desafiadora · Principais desafios para a Administração: · Inúmeros fatores influenciarão cada vez mais a administração das das organizações. Cada fase realça e enfatiza um aspecto importante da administração, chamado de variável da administração. São cinco variáveis básicas da teoria geral da administração: Tarefas:é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na…

forte mudança e instabilidade, esta trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalece as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e predomina a importância do capital humano e intelectual. Os novos…

pessoas e organizações. 2 AS ORGANIZAÇÕES NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Vivemos em uma sociedade de organizações em que quase tudo o que se produz é feito dentro delas. Precisamos das organizações para viver: nascemos em uma organização (hospital ou maternidade); estudamos em organizações (creche, escola, universidade); fazemos nosso lazer em organizações (clubes, restaurantes, cinemas, teatros, boates, danceterias, etc.); compramos tudo de que precisamos para viver nas organizações…

PERGUNTA 1 Ainda refletindo sobre a movimentação de pessoas, que abrange qualquer movimento dentro de uma empresa, de empresa para empresa ou no mercado de trabalho. Levando isso em conta para as organizações esse processo tem que ser alinhado a algumas decisões. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a essas decisões. a. Atração de pessoas: capacidade da empresa de atrair pessoas. b. Socialização e aclimatização de pessoas: integrar a pessoa à cultura organizacional…

provenientes de um sistema já estabelecido, que visava somente à cultura de subsistência. Posteriormente atribui-se as inovações a necessidade trazida pela evolução da humanidade. Buscamos o conhecimento e adaptação frente às inovações, vivenciamos nas organizações uma busca constante pela satisfação de seus colaboradores. Entende-se que as teorias da administração estão em constante mudança. PRIMEIRAS MANIFESTAÇÕES ADMINISTRATIVAS A administração é evidenciada desde os primórdios da…

(Objetivos, eficiência e eficácia) Ex: Fábricas e Montadoras – “Como faz?” Sistêmico (Ambiente e Relacionamento de processos) Ex: Instituições de Ensino – “Por que se faz” Contingencial (Variáveis e Flexibilidade) Ex: Multinacionais – “Quando se faz” O foco da organização era na melhoria da tarefa realizada, a fim de conseguir aumentar sua produção e atender à demanda do mercado. Diante disso, o modelo de gestão da Administração Científica, conhecido como Modelo Clássico, se preocupava…

Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade (no início do século XX). Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. A Teoria Geral da Administração (TGA) atravessou diversas fases diferentes e que se superpõem. Cada fase realça e enfatiza um aspecto importante da administração, chamado de…

resultados nas organizações. São eles: Ações de cunho estratégico -Toda organização possui objetivos estratégicos definidos. Para alcançá-los, depende da desenvoltura e produtividade dos departamentos. Por isso, este pilar trabalha ações que fomentem o alcance das metas, aumento nas vendas, bem como o papel de cada um para que sejam realizadas com êxito. Ações como foco motivacional - Sabe-se bem que a motivação dos funcionários impacta diretamente nos resultados das organizações.…