Fgts 13 Salário

empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que seja, apresenta pelo menos os seguintes elementos: Discriminação do nome dos empregados (segurados), indicando cargo, função ou serviço prestado; Valor bruto dos salários; Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; Valor liquido que os empregados receberão. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento, que indica os dados que constaram da folha relativamente a cada um dos empregados e a estes é…

de Pagamento SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA Folha de Pagamento - Janeiro/2013 Funcionário: 00001 - Marinalva de Almeida Admissão: 01/02/2000 Cargo: Gerente Financeiro Salário 2.000,00 Dep. SF: 0 Dep. IRRF: 1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30 d 2.000,00 880 Falta Injustificadas 4 266,67 150 Horas Extras 50 % 30 409,09 890 Rsr S/ Faltas 3 200,00 160 Horas Extras 100% 20 363,64 998 INSS 11% 274,78 250 Rsr

CONTABIL Página: 1 / 14 Data: 13/11/2009 Horas: 13:39:32 ================================================================================================================================== Tipo configuração: FOLHA NORMAL ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Lançamento...: ORDENADOS E SALARIOS Conta débito.: Conta crédito: Histórico....: 412 SALARIOS E ORDENADOS 235 SALÁRIOS E ORDENADOS A PAGAR…

O reclamante recebia como salário o importe mensal de R$ 670,00 mais uma “produção”, paga por fora, no importe médio de R$ 1.050,00. Por fim, a situação econômica do reclamante é desesperadora, assim, os valores das verbas rescisórias deverão ser pagos na audiência inaugural, sob pena de serem acrescidos de 50% (por cento), conforme dispõe o artigo 467 da CLT, e que também se aplique multa diária até o cumprimento da ordem. 05. RETIFICAÇÃO DOS DADOS (FUNÇÃO E SALÁRIO) ANOTADOS NA…

Depto: 7 1 SALARIO 1.235,50 P 36:40 237,62 P 0,00 16:00 155,52 P 0,00 0,95 P 150 HORAS EXTRAS 50% 992 TROCO DO MES 0 Proventos: 1.659,50 0 Base INSS: 1.658,55 998 I.N.S.S. Empr.: 9 ANDERSON FRANCISCO DA SILVA Cargo: 2 PINTOR CC: 8 0,00 9,00 570,24 D Líquido: 1.658,55 940,00 Base IRRF: 939,05 719,50 Base FGTS: 149,26 D 570,24 981 DESC.ADIANT.SALARIAL Descontos: Excedente INSS:…

valor bruto dos salários considerando assim, para a empresa como despesa total de salários, além dos salários, ao mesmo tempo despesa para a empresa a contribuição de Previdência parte empresa e o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). A discriminação do nome dos empregados (segurados), indicando cargo, função ou serviço prestado; Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; Valor líquido que os empregados receberão; IRRF (Imposto Retido na Fonte); Salário…

reclamante cumpria normalmente uma jornada de trabalho de 08:00h às 18:00h de segunda a sexta-feira, com 1 (uma) hora de intervalo, perfazendo 1 hora-extra dia e, por consequência, 5 horas-extras semanais. III - VERBAS DEVIDAS III.I - SALDO DE SALÁRIO A reclamante faz jus aos 15 dias trabalhados do mês de julho de 2012, mês em que foi demitida, que não foram pagos, totalizando o valor de R$ 474,99 (quatrocentos e setenta e quatro reais e noventa e nove centavos), nos termos dos…

INTEGRALIZAR R$ 20.000,00 1/08/2014 CAIXA CAPITAL A REALIZAR CAPITAL INTEGRALIZADO R$ 20.000,00 2.1.1 FOLHA DE PAGAMENTO E SUA CONTABILIZAÇÃO RECIBOS DE SALARIOS DO MÊS DE AGOSTO 2014 EMPRESA – SÃO LUIZ MAT P CONSTRUÇAO LTDA FUNCIONARIO – CARLOS DOS SANTOS VENDEDOR AGOSTO/2014 PROVENTOS DESCONTOS SALARIO R$ 862,00 COMISSÃO R$ 271,88 DSR R$ 45,31 INSS 8% R$

30 dias de Maurício será projetado para as verbas rescisórias do futuro. Verbas trabalhistas Saldo de salário de 23 dias Férias proporcionais a 4/12 acrescidas de 1/3 13° salário proporcional. (4/12) Obrigações sociais: FGTS no mês anterior da rescisão – 8%; FGTS sobre a rescisão – 8%; Multa de 40% sobre o saldo de FGTS. Obrigações acessórias TRCT; Baixa na CTPS; Chave de conectividade do FGTS. 2- EXTINÇÃO DE CONTARTO POR PRAZO DETERMINADO ANORMAL, NÃO HÁ AVISO PRÉVIO. A “Feira de…

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES EM RH SALÁRIO - Pagamento do serviço prestado, jamais poderá ser reduzido. INTANGIBILIDADE SALARIAL - significa aquilo que não se pode tocar. Diz-se que o salário é intangível porque precisa ser pago integralmente ao trabalhador, sem diminuições prévias por parte do empregador. Descontos somente aqueles que estão no contrato. EQUIPARAÇÃO SALARIAL Um trabalhador que exerce uma determinada função, mas na verdade tem atribuições de um cargo superior, pode pedir…