Fatores Contrários E Favoraveis A Mudança Social

1. INTRODUÇÃO. Diante de um mercado globalizado, gigantesco e grandemente competitivo as empresas vêm percebendo cada vez mais a necessidade de diversificar seus produtos, visando atingir todas as classes sociais, principalmente as que vêm representando um crescimento muito rápido. A classe C continua em evidência, principalmente após o notório crescimento de consumidores que migraram de classes mais baixas. Muito se fala da melhoria da renda e das ofertas

“Milagre” Econômico Brasileiro ocorrido entre 1968 a 1973, apontando os fatores determinantes do sucesso da economia brasileira durante este período e o fim deste “fenômeno”, que acarretou em crise. Chegando à conclusão de que o “Milagre” aproveitando-se de um cenário internacional favorável contribuiu para o período que culminou em um “boom” econômico. No entanto, com o primeiro choque do petróleo seguido de outros fatores este período de sucesso da economia brasileira chega ao fim. O…

Estes cinco fatores devem ser familiares a cada General, quem os conhecer será vencedor. Pode-se comparar o primeiro, o fator político a algum fator dentro de uma empresa, que é a razão da existência da empresa, seu propósito, se um funcionário trabalha bem, podemos sempre contar com ele. A missão corporativa inclui a missão, que possibilita que seus administradores e funcionários sigam um caminho que levará ao sucesso da empresa, concentrando esforços em um único foco, o tempo, pode ser…

curso objetiva realizar um aprofundamento da temática: Gestão Escolar: Numa Perspectiva Democrática. Apresentando ao leitor uma reflexão quanto ao papel do gestor escolar, no que se refere a teoria e prática,e a sua competência face aos desafios e mudanças na educação. A realização deste trabalho enfatiza o compromisso e o desafio de se implantar uma gestão verdadeiramente democrática nas escolas públicas. Este trabalho está dividido em três capítulos. No primeiro, contextualizamos a…

O ENVELHECIMENTO E O PROCESSO DE ADAPTAÇÃO Francisco Paulo Sampaio Júnior¹ Iarley Joaquim³ RESUMO O envelhecimento é um processo normal que envolve mudanças e onde rotineiramente traz modificações tanto físico como psicológicas. Essas alterações modificam o comportamento do idoso na vida social e familiar, onde a busca de ressignificações da vida e dos conceitos se torna um dos dilemas mais difíceis, pois é necessário encontrar força em um corpo já fragilizado, autoestima em um…

compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O KM (Konowledge Management) como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas como a globalização da economía e o avanço tecnológico o conhecimento tornou-se valioso para as organizações. Ao contrario do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a gestão do conhecimento toda informação deve ser transformada…

produtivos, em termos de qualidade e quantidade. Importa contudo distinguir, os fatores que contribuem para reduzir o nível de insatisfação e os fatores que criam motivação e empenho. Os primeiros são geralmente designados por “fatores extrínsecos”, e dependem da situação em concreto. Com frequência têm a ver com a politica geral das empresas, e com as regras em vigor no campo da gestão dos recursos humanos. Dentro desses fatores destacam-se: • Nível salarial • Condições de…

regras, teorias, institutos e princípios próprios e diferenciados do restante do universo jurídico. A propósito, essa autonomia, nos dias atuais, é tão marcante que esse ramo jurídico especializado chega a se caracterizar até mesmo por instituições sociais e estatais próprias, como, ilustrativamente, os sindicatos, o segmento trabalhista do Poder Judiciário (Justiça do Trabalho), o segmento trabalhista do Poder Executivo (Ministério do Trabalho e Emprego), o segmento trabalhista do…

estudo da motivação busca compreender quais são as forças que movem as pessoas nas diferentes dimensões do comportamento, pensamento, ação e palavras. Sendo assim, diferentes são as necessidades das pessoas em relação ao trabalho, e diversos são os fatores que exercem influência sobre elas, no que tange à motivação para desempenhar suas atividades. O tema motivação constitui-se num assunto relevante e atual, uma vez que, funcionários bem treinados e, ao mesmo tempo, motivados,…

Pag. 9 9. CULTURA ORGANIZACIONAL E AMBIENTE EXTERNO – Pag. 9 10. AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS – Pag. 9 RIO BRANCO – AC 2014 Ambiente Organizacional Parâmetros da ação gerencial Quais os fatores que realmente influenciam o desempenho de uma organização? Quem são os principais responsáveis pelo alcance dos resultados organizacionais? Para essas perguntas, através do estudo e a pratica da administração, temos algumas…