Facilitador De Grupo

for preciso o mesmo cenário. Outro tipo de simulação é a reprodução, por meio do teatro, de situações problema comuns a pessoas ou grupos. 1.4 Jogo simulado É uma atividade planejada previamente pelo facilitador, na qual os jogadores são convidados a enfrentar desafios que reproduzem a realidade de seu dia-a-dia. Todas as decisões são de responsabilidade do grupo e as tentativas são estimuladas. O que diferencia o jogo simulado do real é que, neste último, as sanções são reais e…

1- O facilitador coloca a música de fundo e convida os participantes a construírem uma máscara com os materiais disponíveis na sala. A máscara deverá representar ou caracterizar em seu momento atual de vida. 2- Uma vez confeccionada a máscara o participante deverá afixá-la no palito de churrasco para que esta possa ser segurada na frente do rosto. 3- Quando todos tiverem terminado, cada um irá falar um pouco de si utilizando sua máscara. 4- Posteriormente o facilitador divide o…

Objetivos Desenvolver a comunicao, o saber ouvir, o poder de persuaso, a negociao, a argumentao, a criatividade, a ao sob presso e a assertividade. N de Participantes de 10 a 20 participantes Material No necessita material Desenrolar O facilitador solicita que os participantes formem duplas e fiquem frente frente, em p. Uma idia para a separao em duplas utilizar-se de cartas de baralho comum, jogo da memria, ou semelhante, para separao aleatria das duplas.A dinmica d-se da…

Curso de Dinâmicas e Recreação para Grupos da 3ª Idade Público Alvo: Facilitadores de Clubes de 3ª idade, Gerontologistas e demais pessoas interessadas em trabalhar com esta população. Viagem ao Mundo Mágico da Convivência Deixemos que este ser maravilhoso e livre que habita em nós, nos conduza durante esta viagem. Permita-se viajar leve, descubra um jeito diferente de caminhar, seja autêntico. Aqui tudo é possível, porque é possível ser você mesmo. Caminharemos entre…

Curso de Dinâmicas de Grupo MÓDULO IV Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos nas Referências Bibliográficas. Módulo IV

DINÂMICAS DE INTEGRAÇÃO E AQUECIMENTO INDICE TITULO Objetivo 1. Mãozinhas Levantar as expectativas do grupo em relação ao tipo de trabalho a ser realizado e verificar a disponibilidade interna de cada integrante do grupo, em relação ao trabalho a ser realizado. 2. Salada de Frutas Aquecer o grupo para o trabalho em subgrupos; identificar possíveis conflitos do grupo; estimular discussão sobre competitividade. 3. A Escada Auxiliar os adolescentes a…

Dinamicas de Grupo Dinâmicas de Grupo Princípios básicos para trabalhar com grupos: Antes de começar uma dinâmica, o facilitador, ou seja, a pessoa que coordena a atividade, deve estar ciente de alguns princípios básicos: - Colocar limites; - Respeitar-se mutuamente; - Construir um vínculo afetivo; - Confiar na capacidade e do processo grupal. O grupo é como um rio que tem força e vida próprias. O facilitador sempre segue junto com ele, aproveitando suas…

CAMBIRIBA TAMIRA BATISTA FERNANDES THAÍS LOPES DOS SANTOS VANESSA CRISTINA OLIVEIRA DOS SANTOS DINÂMICA DE GRUPO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 GISELLI MANTOVANI LIMA ARAUJO LÚCIA RIGONATTI CAFRUNE MARCOS VINÍCIUS DE LIMA PALOMA DOS SANTOS CAMBIRIBA TAMIRA BATISTA DOS SANTOS THAÍS LOPES DOS SANTOS VANESSA CRISTINA OLIVEIRA DOS SANTOS DINÂMICA DE GRUPO Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Psicologia, como pré-requisito…

As dinâmicas de grupo oferecem às pessoas uma resposta às necessidades lúdicas escassas em diversos ambientes, com o objetivo de integrar o grupo e possibilitar um retorno dos dados necessários. Geralmente criativas e atrativas, que elas fomentam nas pessoas um lado descontraído e critico. As dinâmicas de grupo podem ser usadas em vários momentos. Para cada momento é desenvolvida um tipo de dinâmica no qual o objetivo seja tornar o grupo forte e persistente a cada dia

comunicação, o saber ouvir, o poder de persuasão, a negociação, a argumentação, a criatividade, a ação sob pressão e a assertividade. Nº de Participantes: de 10 a 20 participantes Material: Não necessita material Desenrolar: O facilitador solicita que os participantes formem duplas e fiquem frente à frente, em pé. Uma idéia para a separação em duplas é utilizar-se de cartas de baralho comum, jogo da memória, ou semelhante, para separação aleatória das duplas. A…