Explique O Que é Eficiência E Eficácia

Maracanaú/CE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A liderança exercida por Mário 2.2 Avaliando as atividades de Mário em termo de: funções, papéis, habilidades e competências de um gestor. 2.3 Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique. 2.4 Sugestões para melhorar a liderança de Mário 2.5 Plano de desenvolvimento para o Mário para que ele possa atuar como líder gerindo melhor sua equipe. 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 4 1 INTRODUÇÃO Diante da concorrência e da…

responsabilidades estabelecidas, nos níveis de autoridade, descentralização, comunicações, procedimentos, instruções etc. d) O principio da maior eficiência, eficácia e efetividade - o planejamento deve procurar os melhores resultados e reduzir ou anular as deficiências apresentadas pela empresa; deve sempre proporcionar uma situação de eficiência eficácia e efetividade. 3) Quais são os Princípios Específicos do Planejamento? RESPOSTA: São quatro tipos de princípios específicos que…

Administração? Ensina o futuro profissional da administração a pensar e a elaborar seu trabalho a partir dos conceitos e idéias da administração utilizando como ferramentas de trabalhos. 3. Segundo Katz, quais são as habilidades de um administrador?Cite e explique. Segundo Katz é essencial que um administrador tenha três características: 1- Habilidade técnicas: São conhecimentos específicos, ligados á execução do trabalho. 2- Habilidades humanas: São conhecimentos relacionados ao…

ênfase em cada uma das variáveis, a saber: • Tarefas • Estrutura • Pessoas • Tecnologia • Ambiente • Processos 2. Conceitue a Administração em função de cada uma das variáveis anteriores, tomadas em conjunto. 3. Explique as características da Administração Científica de Taylor. 4. Compare o modo como é hoje organizada uma grande empresa típica com o modo como era organizada em 1940. 5. Quais são as maneiras pelas quais a administração pode…

Aluno: Daniel Ventura. Disciplina: Introdução a administração. Professor: José de Aritméia. Turma: ADM, 1° período noite. Exercícios 1)Explique com suas palavras o que é Organização e Administração. -Uma organização é um grupo organizado de pessoas que se juntam a fim de atingir um mesmo objetivo. Administração é um trabalho que consiste em coordenar a alocação de recursos de uma empresa, o que cada pessoa deve fazer na empresa, e tentar fazer com que a empresa atinja uma meta da…

verificados apenas aspectos ligados à contabilidade. II – Em uma auditoria de regularidade são verificados aspectos ligados à contabilidade, à legitimidade e à legalidade. III – Em uma auditoria de regularidade são verificados aspectos ligados à eficiência. IV – Por meio de uma auditoria de regularidade podem ser descobertas fraudes contábeis. ( ) a) Estão corretas as frases I, II e IV . ( ) b) Estão corretas as frases I e III . ( ) c) Estão corretas as frases I II,…

algum tipo de objetivo. A administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais a atingir fins desejados através de uma organização. 2. Diferencie eficiência e eficácia. Eficácia: indica que a organização realiza seus objetivos. Quanto mais alto o grau de realização dos objetivos, mais eficaz é a organização. Eficiência: indica que a organização utiliza seus recursos de forma otimizada para atingir seus objetivos. Quanto mais alto o grau de produtividade ou economia…

ACADEMICA:. CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA. QUESTÕES 1- Reveja a definição de marketing da American Marketing Assosiation e explique com suas próprias palavras o que ela significa? 2- Descreva seis tipos de marketing e ofereça exemplos de cada. 3- Explique as três orientações tradicionais do marketing e ofereça exemplos de uma empresa que utilize cada uma delas. 4- Como uma loja de patins poderia criar valor superior…

dois fatores: a diversidade das necessidades humanas e a diversidade das capacitações pessoais. Mostre como esses fatores levaram à especialização, à divisão do trabalho e às trocas. E relate os benefícios daí decorrentes. 6 Conceitue o escambo e explique por que esse sistema de trocas exige os dois seguintes requisitos: - Existência de necessidades coincidentemente inverso entre os parceiros das trocas. - Fixação das relações de valor entre os produtos envolvidos, para a…

aspectos da organização racional do trabalho, segundo Taylor, a importância para o alcance da eficiência organizacional. R: Taylor não acreditava na administração por incentivo e iniciativa. Para ele o trabalhador com sugestões e ideias e que fossem recompensados por isso, não tinham perfil para os seus Princípios que eram Planejamento, Seleção, Controle e Execução. Taylor acreditava na ideia eficiência e eficácia que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucros para…