Exercicios Resolvidos De Activos Intangíveis

“produto”, aqui designado por comportamento organizacional, um pouco mais à vista o iceberg, tendo a clara noção do imenso que continua submerso mas disponível para outros e novos desafios. Desfrute dos temas. Mais do que a correcta resolução dos exercícios ou a consciência da matéria sabida é que a mesma seja para si, um ponto de partida para novas reflexões, novas abordagens, novas questões e dúvidas e vontade de querer ir sempre um pouco mais além. comportamento organizacional…

espectáculos, agenciamento ou leilão, transporte, agricultura, pesca, artesanato, exploração florestal, mineração, entre outras, quando destinadas ao mercado. Artigo 3 (Actos de comércio) São considerados actos de comércio: a) Os actos praticados no exercício de uma empresa comercial; b) Os actos que se acharem especialmente regulados neste Código; c) Os contratos e obrigações do empresário comercial que não forem de natureza exclusivamente civil, se o contrário do próprio acto…

do conhecimento organizacional é um processo que lida com o ativo intangível conhecimento organizacional. Mediante ações, coordena e melhora os processos de conhecimento internos da organização, no que diz respeito a selecionar os conhecimentos e sustentá-los por um longo prazo por meio de capacitações adequadas. Para Sveiby (1998) a gestão do conhecimento organizacional é a forma de criação de valor através de bens intangíveis integrados dentro da própria organização. Powell…

contratuais no ordenamento jurídico moçambicano, que optamos por regular em legislação avulsa até que, atingida a perfeição e consolidadas, possam vir a integrar o CCM, no futuro. Algumas notas dignas de registo: O CCM divide-se em quatro livros: Exercício da Actividade Empresarial; Sociedades Comerciais; Contratos e Obrigações mercantis e Títulos de Crédito. 1. Se olharmos a realidade económica que o direito comercial hoje em dia regula, verificamos que o seu conteúdo se estrutura à…

de várias gerações e aos profissionais da especialidade que não pouparam esforços para confirmar ou contestar aspectos julgados não relevantes. Permita-me observar que as posições teóricas dos dados fornecidos pelos estudantes hoje no activo, isto é, no exercício das suas funções, foram determinantes na elaboração desta contribuição como resposta as preocupações práticas apresentadas bem como confirma a amostra de um inquérito exploratório por nós efectuado. Mais uma vez o autor…

QUADROS Quadro 3.1 – Origem dos principais problemas da qualidade Quadro 3.2 – Importância relativa das dimensões da Servqual informada pelos clientes Quadro 3.3 – Custos da Qualidade Quadro 3.4 – As evoluções significativas Quadro 3.5 – Factores intangíveis que acrescentam valor ao serviço Quadro 4.2 – Evolução da actividade seguradora em Portugal desde 1980 Quadro 4.3 – Quota de Mercado das Companhias de Seguros com maior dimensão em 1993 Quadro 4.4 – Quota de Mercado das Companhias de…

excelência, persistência. Iniciativa - Prontidão para aproveitar as oportunidades, inclinação para exceder objectivos, proactividade. 3. Consciência social Empatia – Capacidade para perceber os sentimentos e perspectivas dos outros, interesse activo pelas suas preocupações, sensibilidade às suas especificidades. Consciência organizacional - Capacidade para ler a realidade organizacional, construir redes de decisão e ter consciência das correntes sociais e políticas da organização.…

transmissor de uma referência cultural já classificada como património nacional. Neste contexto, o presente Guia visa fortalecer os conhecimentos e metodologias de gestão destes estabelecimentos turísticos, constituindo-se como um instrumento pró-activo na implementação de métodos inovadores que lhe confiram a diferenciação e competitividade necessárias para fazer face aos desafios cada vez mais exigentes da actividade turística. Foram estes os motivos que levaram o Instituto de Turismo…

participantes e as suas comunidades. Estas questões e as soluções que foram escolhidas são analisadas e é efectuada uma reflexão sobre a solução com foco nos desafios e padrões que se encontrem. O investigador, actuando como um estratega e participante activo na implementação das acções a tomar, terá a função de semear e incentivar a mudança. Esta função deve ter em consideração duas perspectivas inter-relacionadas: uma analítica na qual as características são a observação e análise do…

Figura 56 — Esboços marca Mentor – p.86 Figura 57 — Finalização da marca Mentor – p.87 Figura 58 — Kit de normas – p.87 Figura 59 — Concorrente direto “Pito da Guia” – p.89 Figura 60 — Concorrentes da marca chicken & chicken – p.89 Figura 61 — Exercicio para criação do naming – p.90 Figura 62 — Estudo de tipografia – p.90 Figura 63 — Esboços para a marca Chichen & Chichen – p.91 Figura 64 — Kit de normas gráficas Chicken & Chicken – p.91 XII - 12 Tânia Alexandra Gonçalves…