Exemplos De Insatisfação No Trabalho

1590/S0303-76572005000200007 Satisfação no trabalho - uma breve revisão1 Job satisfaction - a short review Elaine Cristina MarquezeI; Claudia Roberta de Castro MorenoII IProfissional de Educação, Professora da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) IIBióloga, Professora do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul) RESUMO Este artigo tem o objetivo de apresentar uma breve revisão sobre satisfação no…

clima organizacional do Grupo Morena Rosa, com destaque para as causas da satisfação, insatisfação e motivação de seus colaboradores. De acordo com alguns autores como descritos na revisão de literatura existem varias situações que levam a satisfação, como, sucesso, reconhecimento profissional, salário, possibilidade de desenvolvimento, relação interpessoal com subordinados, superiores e com os companheiros de trabalho, posição e outros. Após a coleta de dados, propomos algumas mudanças…

ou mal na condução de seus processos internos. Vários são os autores e especialistas em assuntos de Recursos Humanos que tratam deste assunto em livros, palestras e matérias na Internet. Dentre as diversas fontes pesquisadas, a fundamentação deste trabalho está nos conceitos de clima e cultura organizacional e suas repercussões na vida da empresa. Para que haja melhor rendimento dos colaboradores, existe a necessidade de avaliação do clima e isto pode ser feito através de pesquisa…

higiênicos Os fatores higiênicos não são capazes de motivar, mas causam insatisfação quando desatendidos, eles estão relacionados com o meio onde o funcionário atua, são determinados pela organização e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, estão fora do controle dos funcionários, são de responsabilidade exclusiva da empresa e de seus respectivos administradores. Os fatores higiênicos são importantes para evitar a insatisfação dos funcionários, mas sua presença não é…

Introdução Neste trabalho vamos abordar alguns temas relacionados com Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, tais como a carga de trabalho, que consiste na pressão aplicada a uma estrutura e a deformação sofrida pela mesma; a carga física aprofundando dentro deste tema os esforços físicos, postura no trabalho e movimentação manual de cargas. Iremos também falar da importância da carga mental que é uma função complexa e pessoal, com características da tarefa e do esforço investido…

satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam. Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores: Motivacionais (os que agradavam) e higiênicos (os que desagradavam). Os fatores higiênicos citados por Herzberg são aqueles que se referem às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de…

Os fatores que afetam a satisfação são diversos e podem transformar o ambiente organizacional em um ambiente ruim e desagradável para se trabalhar, um colaborador com características de insatisfação, certamente criará situações conflituosas e ruins frente aos colegas, uma vez que seu comportamento e atitudes sempre serão negativos e contraria a qualquer processo da organização, seja para atender um telefone ou para conversar com o colega ao lado, não importa o que aconteça, a situação …

......................... pag. 11 Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar o autor de uma das principais teorias motivacionais e descrever sobre essa teoria. O trabalho é uma atividade que preenche uma grande parte do nosso dia. Na nossa sociedade, para algumas pessoas, não existe situação mais simples capaz de satisfazer todos os níveis de suas necessidades básicas. Segundo as pesquisas o trabalho é a maior fonte de satisfação ou frustração para as…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Para compreendermos primeiramente a definição de Qualidade de vida no Trabalho, é preciso que, para uma compreensão adequada, não haja reducionismo perante esse tema, pois o que se percebe são inter-relações constantes entre os elementos que compõem esse universo. De acordo com Minayo et al. (2000), qualidade de vida é uma noção eminentemente humana, que tem sido aproximada ao grau de satisfação encontrado na vida familiar, amorosa, social e ambiental e…

Associação Brasileira de Orientação Profissional O serviço de O.V.P. visa facilitar o processo de escolha ocupacional e dar subsídios para a formação de uma identidade profissional para aquelas pessoas que apresentam uma problemática nessa esfera. O trabalho pode ser conduzido tanto de forma individual, como em grupo, na clínica de psicologia ou em escolas que solicitem o serviço. Essa prática tanto auxilia as pessoas no momento da escolha como na redefinição da profissão. Ela não serve…