Evolução De Gestão De Pessoas Era Industrial Neoclassica

GESTÃO DE DESEMPENHO Entendendo o passado.... Evolução das Organizações Era Industrial Evolução das Organizações Era Industrial Organização: Conjunto articulado e integrado de recursos físicos, financeiros, materiais, etc. Produção artesanal para produção em série Operário especializado Foco em processos Foco em produtividade Pessoas como recurso O desenho mecanístico Era Industrial Clássica * Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada *…

DO RECURSOS HUMANOS Á GESTÃO DE PESSOAS [pic] Subtítulo [pic] Izabel Cristina de Moura Sampaio Vânia Luzia de Freitas Bento RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações. A metodologia adotada é a pesquisa bibliográfica qualitativa e para tanto, faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a…

[pic] ACADEMIA MILITAR Trabalho de Investigação Individual (TII) realizado no âmbito da Unidade Curricular H134 – Gestão Estratégica A evolução do pensamento em gestão- Estudo de caso: A General Motors AUTOR: Bartolomeu Dias LISBOA, MAIO DE 2012 "Faça as coisas certas 51% do tempo, e você vai terminar a…

JEANE PESSOA DE MELO-RA-408329 WALDECIR DE MELO SILVA-RA-408330 MARCONI BEZERRA DE MELO-RA-434416 ELTON MANOEL - RA-408199 JOSE ADRIANO- RA-431950 PROFESSOR EAD – MÔNICA SATOLANI TUTOR EAD – LEANDRO SILVA GOMES TUTOR PRESENCIAL – MÁRCIA CRISTINA CARUARU-PE, 27/09/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1- TEORIAS ADMINISTRATIVAS 04 1.1 TEORIA DA ADMINSTRAÇÃO CIENTÍFICA 04 1.2 TEORIA CLÁSSICA 04 1.3 TEORIA DA BUROCRACIA 04 1.4 TEORIA NEOCLÁSSICA 04 1.5 TEORIA

Apresentar os principais aspectos dos conceitos de ética e a sua constituição histórica social e cultural. -Analisar o valor da gestão das informações dentro de uma organização apontando quais seriam suas características básicas e como esses sistemas de gestão que podem auxiliar os empresários no uso estratégico das informações; ainda por conta das especificidades da área de tecnologia e sistemas de gestão, comentar sobre as Tecnologias de Informação atentando-se as suas…

administração. • Teorias da administração. • A evolução da administração: da revolução urbana à revolução industrial. O que estudar? • • • • O que é Administração? Qual é a importância da Administração? Quais são as teorias da Administração? Como foi a evolução da Administração ao longo dos anos até o momento presente? 1 2/8/2013 Fundamentos da Administração • As organizações buscam atender às necessidades das pessoas na sociedade. • Necessidades como…

..7 ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRACAO.......................................................................................................8 PRINCIPAIS TEORIAS QUE ENVOLVEM A ADMINISTRACAO........................9 ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................................10 TECNOLOGIA E O MEIO…

mundo. Por volta da metade do século XVIII, temos o advento da Revolução Industrial. Pode-se afirmar que está neste ponto o grande ‘marco’ para o mundo administrativo e organizacional, pois a Revolução Industrial é essencial para o que denominamos hoje de administração, empresas, fábricas, indústrias, produtos e serviços entre tantos outros fatores que foram por ela preconizados. Com a influência da Revolução Industrial para a Administração, surge então um novo conceito de…

sobre o tema definem de diversas maneiras a administração não chegando a um conceito universal, mesmo assim, podemos dizer que, mesmo assim existe um consenso relativamente que deve ter em um processo de Gestão. Com o conceito clássico inicialmente desenvolvido por Henry Fayol, compete à gestão actuar através de actividades de planeamento, organização, liderança e controle de forma a atingir os objectivos organizacionais pré-determinados. Diante deste conceito vemos que a Administração…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO EMPRESA: STRONG POWER SÃO PAULO 2013 BIANCA DA SILVA DIAS DA COSTA – B632DC2 BRUNA DOS SANTOS BORGES – B678461 EVERSON PAULINO SOBRAL – B973HI2 JULIANA CARVALHO DE OLIVEIRA – B728CDO KARINE DE ANDRADE MATIAS – B70CGJ7 LEONARDO PEREIRA SOUZA – B77GJA9 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas