Estudo Do Caso Sobre Recurso Humano Na Funcao Publica

alcance na doutrina e na jurisprudência. 2.1 Princípio do Direito Humano Fundamental ao Meio Ambiente Sadio O Princípio do Direito Humano ao Meio Ambiente Sadio tem berço no art. 225, caput, da Constituição da República. Trata-se de um dos mais importantes princípios do Direito Ambiental, tanto no âmbito nacional, como no internacional. Tanto é que a Declaração de Estocolmo de 1972 trouxe como direito fundamental do ser humano a garantia de condições de vida adequadas, em um…

Competências Organizacionais e as Competências Individuais: o caso de uma Organização Pública Federal no estado da Paraíba. RESUMO O conceito de gestão estratégica de recursos humanos trouxe para o ambiente organizacional a visão da importância das competências organizacionais e individuais para o atendimento aos objetivos estratégicos. A necessidade do diagnóstico dessas competências e de sua compatibilidade deu origem ao presente estudo, que tem por objetivo analisar a…

DANOS E PREJUÍZOS 1 - Generalidades 2 - Estudo Sumário dos Danos Humanos 3 - Estudo Sumário dos Danos Materiais 4 - Estudo Sumário dos Danos Ambientais 5 - Estudo Sumário dos Prejuízos Econômicos 6 - Estudo Sumário dos Prejuízos Sociais TÍTULO I CONCEITOS DOUTRINÁRIOS 1 - Conceitos Relacionados com Desastres Desastre Resultado de eventos adversos, naturais ou provocados pelo homem, sobre um ecossistema vulnerável, causando danos humanos, materiais e ambientais e…

PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA FIXAÇÃO DE DE MÃO DE OBRA NAS EMPRESAS PRIVADAS. 1 INTRODUÇÃO Com o novo panorama mundial voltado para uma perspectiva globalizada, se faz necessário estar atento às mudanças no cenário sócio-administrativo das empresas, percebe-se cotidianamente um aumento expressivo na disputa de mercado ampliando a concorrência e consequentemente refletindo diretamente no quadro efetivo de funcionários. Neste sentido, há alguns anos a Gestão de Pessoas em…

FACULDADE LABORO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA São Luís 2013 JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Relatório apresentado ao Curso de Gestão Pública da Universidade Labora Estácio de Sá, para demonstrar as atividades da Disciplina do Curso Gestão Pública. Orientadora. Prof.ª Monica São Luís 2013 1. INTRODUÇÃO A sociedade cada vez mais vem

OS PRINCÍPIOS DO DIREITO AMBIENTAL1 Aírton Guilherme Berger Filho Introdução A recente emergência do Direito Ambiental além do estudo de seu conjunto legislativo passa, também, pela necessidade do conhecimento/entendimento de seus princípios e o reconhecimento da importância dos mesmos para a fundamentação do sistema, para a interpretação e aplicação ao caso concreto, bem como a resolução de antinomias e a integração de lacunas. Os princípios que gozam de maior reconhecimento no Direito

NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO RESUMO Este artigo é um estudo referente à capacitação do servidor público do Estado do Amapá através da educação continuada, onde objetivamos verificar se esta educação pode viabilizar melhorias no atendimento ao público, já que muitas são as discussões acerca da falta de recursos administrativos que impedem o desempenho de servidores em executar suas tarefas diante de uma gestão pública irregular. Diante da assertiva, nossa pesquisa processou a…

outorga de atribuições (deveres) com poder decisório dentro de uma esfera administrativa. É também instrumento de Descentralização, isto é, ampliação do organismo administrativo. Não se confunde descentralização com desconcentração, pois no primeiro caso é delegada a competência, enquanto no segundo nada ocorre em relação à distribuição ou à divisão de poderes. 4- O que é planejamento administrativo? É o estabelecimento de planos, programas e projetos, com objetivo de racionalizar a…

Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos UNAI/ MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos Nome(s): João Rogério Passos Dias RA(s): 1321600 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º semestre UNAI- MG 2013 RESUMO O termo desenvolvimento é muitas

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Campo Grande/MS 2011 Nome dos Acadêmicos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Se houver titulo e /ou Subtítulo (acrescentar aqui) Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina…