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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia

Desenvolvimento de Recursos Humanos

UNAI/ MG 2013
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III
Cursos Superiores de Tecnologia

Desenvolvimento de Recursos Humanos

Nome(s): João Rogério Passos Dias
RA(s): 1321600
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 1º semestre

UNAI- MG 2013
RESUMO

O termo desenvolvimento é muitas vezes confundido com treinamento. Treinamento faz parte do desenvolvimento, mas não é apenas treinamento que desenvolve um ser humano.
Podemos resumir desenvolvimento como um ser humano ao sair de um ponto “A” para um ponto “B”, sendo o ponto “B” melhor que o ponto “A”, ou seja, houve crescimento, mudança de patamar, etc. A área de Desenvolvimento de RH, como o próprio nome diz, é responsável por construir ferramentas e metodologias para que as pessoas se desenvolvam, dentro da estratégia da empresa.
Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos do SINE (sistema nacional de emprego), órgão público da administração direta. Identificaremos o posicionamento que a área de RH ocupa no órgão e identificar o modelo de gestão adotado pelo mesmo, reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e Estatística aplicada. O foco será propor um projeto viável para melhorias no andamento organizacional de uma estrutura que possibilite uma melhor organização de todos os setores de cada organização.

Palavras chave: desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada.
ABSTRACT

The term development is