professor

Etec Etec: Carmelina Barbosa Código: 052 Município: Dracena Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Qualificação: Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Componente Curricular: Administração em Marketing Módulo: ll C. H. Semanal: 5 hae Professor: Marlene Salustiano da Silva I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Executar atividades de planejamento e organização dos recursos humanos.  Executar cálculos relativos à remuneração dos recursos humanos.  Organizar o processo de comercialização de produtos e serviços.  Identificar técnicas de vendas e pós-vendas nos diferentes mercados.  Analisar o mercado consumidor quanto à expectativa de demanda do produto ou serviço para tomada de decisões.  Identificar o mercado consumidor para distribuição de produtos.  Identificar os diversos tipos de sociedade do direito público e privado, distinguindo suas características próprias.  Realizar apurações de tributos a serem recolhidos aos poderes públicos.  Trabalhar de acordo com normas e legislações ambientais.  Realizar cálculos de precificação de produtos e serviços.  Auxiliar nas operações relativas ao controle dos fatos que alteram o patrimônio

Apostila de Planejamento de Carreira 2014 e Sucesso Profissional 1. Você está preparado para o Ensino Superior? ▪ Sonhar grande: coragem, realismo e foco. ▪ Planejamento: definição de metas, criação de planos de ação, e visualize uma linha do tempo (curto e longo prazos). ▪ Executar com perfeição: disciplina, paciência e humildade. ▪ Avaliar-se: cheque seu progresso. 2. Conheça seu Curso e sua Instituição de Ensino ▪ Conhecendo o Ensino Superior: > Instituições de Ensino…

vive, estuda e trabalha, isto é, pela sociedade a qual nasce, cresce e se desenvolve, por meio dos grupos de relacionamento, ou seja, a escola, a família, o laser, a religião, os amigos, entre outros. (Apostila unidade 2 - pag. 75). 5 2 PROCESSO EDUCACIONAL O Processo educativo engloba a escolarização e todos os seus aspectos, como o processo de aprendizagem, os métodos de ensino, o sistema de avaliação da aprendizagem e o sistema educacional como um todo. Estre processo é…

Apostila Treinamento e Desenvolvimento Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Modelos de Liderança 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento. Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento.…

CONCLUSÃO DE CURSO O Trabalho de Conclusão de Curso – TCC configura-se em uma atividade escolar de sistematização do conhecimento sobre um objeto de estudo pertinente à área de formação profissional. Tal atividade, que representa o resultado de um estudo, revela conhecimento a respeito do tema escolhido, emanado do desenvolvimento dos diferentes Componentes Curriculares da Habilitação Profissional. O TCC traz como proposta uma formação profissional pautada na interação da teoria…

RMSF 1 1. ORIGENS DA GESTÃO BASEADA NAS COMPETÊNCIAS A palavra competência é, freqüentemente, utilizada na língua portuguesa para designar aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade. O conceito de competência no contexto organizacional começou a ser elaborado sob a perspectiva do indivíduo. Uma definição focada na transformação de atitude social do indivíduo, em convivência com o trabalho e a organização a qual está inserido. A competência, portanto, não se…

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - APOSTILA 1 ÍNDICE APRESENTAÇÃO 5 AULA 1: FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO 6 INTRODUÇÃO 6 CONTEÚDO 7 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 TEORIA DA COMUNICAÇÃO 9 ESTRATÉGIA – GESTÃO E COMUNICAÇÃO 10 ATIVIDADE PROPOSTA 1 12 ESCOLHA ACERTADA DO CANAL COMUNICATIVO 13 ESTILO GERENCIAL E COMUNICAÇÃO 14 POSTURA DE LIDERANÇA POR PARTE DO GESTOR 19 ESCRITA CORPORATIVA 21 REDES DE COMUNICAÇÃO 22 …

2009 Sinopses do Âmbito Jurídico Esta Apostila serve apenas como orientação de estudo e a sua utilização pelo usuário ou por terceiros é de responsabilidade única e exclusiva destes. O acesso e a utilização das apostilas do Âmbito Jurídico (www.ambito-juridico.com.br) são gratuitos. Caso queira colaborar para manutenção do serviço, deposite a colaboração que achar conveniente no Banco do Brasil, Agência: 0084-1, Conta-corrente: 22708-0. Direito do Previdenciário Douglas…

Trabalho Ética Profissional - Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: Entendo que Sampaio quer dizer que bastam duas pessoas para já haver uma relação. Podendo ser de forma física, através de mímica ou verbal. MINICCUCI: Se aprofundou um pouco mais no seu…

Gestão de Pessoas por Atividade Avaliativa 1 Competências Enunciado: Por que implantar Gestão por Competências? Introdução A implantação da gestão por competências parte do preceito da análise das efetivas mudanças relativas à nova visão do mundo globalizado. As mudanças na economia, a busca cada vez maior da informação para abstração de maior conhecimento a realidade científica e tecnológica levam cada vez mais uma organização se adaptar ao novo modelo de comércio e novas…