ESTUDO DE CASO E ANÁLISE ORGANIZACIONAL

................................................6 1.1.4.APRECIAÇÃO DAS ARTICULAÇÕES DOS RESULTADOS DO TRABALHO DE CAMPO COM OS CONTEÚDOS MINISTRADOS PELO PROFESSOR DA DISCIPLINA 7 1.2.TÉCNICAS DE COLETA E DE TRATAMENTO DE DADOS 7 1.2.1.ETAPAS DA PESQUISA COM SUAS RESPECTIVAS TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS 7 2.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 9 2.1.APRESENTAÇÃO 9 2.1.1.HISTÓRICO DA EMPRESA 9 2.1.2.FINALIDADE DA EMPRESA (CONTRATO SOCIAL) 9 2.2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 2.2.1.ORGANOGRAMA 10 2.2.2.DESCRIÇÃO DO TIPO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11 2.2.3 QUADRO DE PESSOAL 12 2.3.ATUAÇÃO..... 12 2.3.1.DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS PRODUTOS/SERVIÇOS PRESTADOS E DOS CLIENTES/SEGMENTOS ATENDIDOS 12 3.GESTÃO DE CUSTOS 13 3.1.DIAGNÓSTICO 13 3.2.PROPOSTAS 14 3.2.1 Sistema de Custeio por Absorção 15 4.CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO 1.1. CONTEXTUALIZAÇÃO 1.1.1. OBJETIVO DO TRABALHO Exercitar o diagnóstico e análise organizacional contemplando principalmente os elementos aprendidos em sala de aula da Contabilidade de Custos. 1.1.2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA De acordo com a proposta de trabalho interdisciplinar do terceiro termo do curso de Administração Empresarial, foi elaborado um diagnóstico seguido de proposta de implementação das ferramentas de Contabilidade de Custos para a empresa , empresa esta que compõe o setor terciário da economia, tendo como ramo de…

Estudo de caso: análise da diversidade organizacional em uma empresa de comércio atacadista na cidade de Piumhi/MG RESUMO A diversidade é um assunto que vem ganhando destaque atualmente devido a liberdade que cada indivíduo tem em manifestar suas crenças, cultura e opinião. Nesse ambiente cada dia mais dinâmico e mutável as organizações tem um papel fundamental no que diz respeito à valorização e ao uso da diversidade como um recurso capaz de captar e reter o capital intelectual…

RESUMOConsulting Consultoria – Software Developer: um estudo de caso . São Paulo, 2010.20f.Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III. Unip, 2010.Este trabalho teve como objetivo a elaboração de uma consultoria definindo os aspectos paraa empresa Software Developer. Ficou evidente a importância da consultoria junto às empresascomo ferramenta de auxílio no processo gerencial, visando o desenvolvimento de vantagenscompetitivas, a fim de manterem-se no mercado e conseguirem…

Comportamento Organizacional. Portfólio N° 01 Análise do Filme: Recém Chegada :: Portfólio OBJETIVO Identificar os Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência ao filme: RECÉM CHEGADA. ORIENTAÇÃO Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE (verifique orientações adicionais com o professor em sala de aula); • O aluno deverá levar para a “sessão de cinema”, papel, caneta para fazer anotações referentes ao filme; • Ao prazo de…

EnANPAD. Metodologia Resultados Confluência de saberes de diferentes áreas que visam o estudo das organizações. Apoio teórico Psicologia, sociologia, antropologia, ciência política e economia. As disciplinas que apoiam o campo de Comportamento Organizacional (CO) possuem objetos de estudo que trabalham o comportamento de indivíduos, grupos e organizações. "Entretanto...". Comportamento Organizacional x Teoria Organizacional x Gestão de Recursos Humanos: Teoria…

ANÁLISE DO MODELO DE DIREÇÃO DE ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE A PARTIR DAS CONTRIBUIÇÕES DE MINTZBERG SOBRE CONFIGURAÇÕES AUTORES OLIVIA VALENTE MICHIELETTO UNINOVE – Universidade Nove de Julho olivalente@hotmail.com JOHNNYS GOMES ROMÃO UNINOVE – Universidade Nove de Julho johnnysromao@hotmail.com VLADAS URBANAVICIUS JÚNIOR Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas - FACESM gpde@facesm.br EDMILSON DE OLIVEIRA LIMA UNINOVE – Universidade Nove de Julho…

Periodo Análise... 1762 Palavras8 Páginas EMPRESA PORTIFOLIO. ORGANIZACIONAL DA PORTPHOLIO IND. E COMÉRCIO S.A. Professor Bruno Silva Olher Relatório Gerencial da Empresa PORTPHOLIO Ind. e Comércio S.A. Aos Acionistas da Empresa PORTPHOLIO Ind. e Comércio S.A. Após uma análise da empresa PORTPHOLIO Ind. e Comércio... 1845 Palavras8 Páginas SISTEMAS ORGANIZAÇÕES E MÉTODOS a formatação acarretará na diminuição da pontuação final. Bom trabalho a todos. ANÁLISE DA ESTRUTURA…

melhorias aos processos da empresa, realizandoum estudo de caso. Foram apontadas algumas sugestões e recomendações, com o intuito deajudar nos processos junto à empresa, tais como: auxilio a administração, elaboração daestrutura física e organizacional, análise geral específico na área de TI. O estudo classifica-secomo descritivo, com cunho qualitativo e de acordo com o procedimento técnico utilizado.Palavras-chave: Análise Geral. Soluções rabalho teve como objetivo a elaboração de uma…

O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UTILIZAR O MÉTODO ÁGIL Os métodos ágeis são um grupo de metodologias de desenvolvimento de sistemas que compartilham uma filosofia comum, valores e objetivos. O principal objetivo de todos os métodos ágeis é o de mudanças no processo, produto, ambiente ou contingências do projeto. Os métodos ágeis acomodar esta alteração, empregando interação rápida e níveis de comunicação e de envolvimento do cliente. Enquanto que a evidência sugere que os…

|GUIA DE ESTUDOS aula 01 – semana 01 | |Curso: Administração | |Professor: Luiz Accacio | |Horário…