Estudo De Caso 8 Os Sistemas De Informação Deixarão Seu Médico Melhor

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS-PPRA 4 2. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO 5 3. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA - PPR 7 4. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA - PCA 8 5. PROGRAMA DE ERGONOMIA - PERGO 12 6. SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO – SESMT 13 7. ENGENHARIA DE SEGURANÇA DE SISTEMAS 13 Gerenciamento de Riscos 13 Análise de Riscos 13 8. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PPP 15 9. LAUDO…

INTRODUÇÃO Hoje em dia as empresas apostam em propostas para facilitar a vida de seus funcionários aliada é claro ao custo e beneficio. Há estudos que mostram que utilizar táxi é bem mais barato para empresa, pois não tem custo de combustível, não precisa investir em infra-estrutura (estacionamento) ou convênios, seguro entre outros. A Use Taxi é uma empresa que vende serviços de conveniência e transporte para empresas que precisam de locomoção para os seus funcionários é um…

poderia alcançar patamares mais altos de produtividade e vendas. Para a indústria, o meio mais prático de vislumbrar ganhos em seus negócios é estabelecer eficiência nos elos da cadeia produtiva, a fim de que se aprimore os fluxos de produção e de informação. No Brasil ainda vivemos um período de aprendizagem e implantação do processo logístico. A expansão, por aqui iniciou-se com maior vigor no início da década de 90 e com a abertura comercial. Muitas empresas já atuavam nesse ramo nas…

ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: PROPOSTA DE QUADRO ANALÍTICO BASEADA EM ESTUDO EXPLORATÓRIO NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA Paloma Gomes Franco1 Elizandra Pinoti Ferreira2 Anne Pinheiro Leal3 RESUMO O assédio moral, apesar de estar na “ordem do dia” das organizações e da sociedade, no Brasil ainda carece, para seu melhor entendimento, de um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas…

é feito o dimensionamento? O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros anexos à NR 4. 4.2.3 - Quem são os profissionais dos SESMT? Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. O SESMT de cada empresa deverá ser dimensionado conforme Quadro II da NR 4. 4.2.4 - Quais…

INTRODUÇÃO 4 2 ESTUDO DO PMBOK (PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE) DO PMI (PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE) 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5 2.3.6 2.3.7 2.3.8 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 6 PMBOK 6 Projeto ......................................................................................................... ..6 Gestão de…

pessoas, famílias e comunidade que fazem parte do território de atuação desses profissionais. O material apresenta de maneira simples, questões do cotidiano do trabalho vivo dos profissionais nas diferentes regiões do Brasil e busca, por meio de informação e dicas práticas, ampliar suas possibilidades de intervenção, qualificando sua atuação na Atenção Básica. Espera-se que os conteúdos deste guia contribuam para minimizar as angústias que os profissionais sentem ao se depararem com…

participantes e oferecerá a todos com a sua conclusão apropriada segurança contra os riscos elétricos. Esta proposta de formação, controlada pela Alta Direção e o Grupo Gestor de Segurança Elétrica da empresa abre possibilidades para treinamentos, estudos, conhecimentos e aplicações de um grupo interno constituído por funcionários habilitados e qualificados, preparados para verificações de sua(s) planta(s) em seus vários quesitos de eletricidade. Examinarão sobre as condições de…

.......................................................................................................7 1. Introdução................................................................................................................................8 1.1. A Institucionalização da loucura....................................................................................11 1.2. A Psiquiatria Antiinstitucional.........................................................................

outro, e a qualificação dos funcionários beneficiando o andamento dos resultados numa empresa. O propósito deste artigo é mostrar as possibilidades e conquistas da atuação de um psicopedagogo numa instituição empresarial. A metodologia aplicada a este estudo foi baseada numa pesquisa bibliográfica e uma simples pesquisa de campo, em três empresas, de pequeno e médio porte, na cidade de Salvador/Ba, onde aplicamos um questionário com dez funcionários, de cada empresa, a fim de obter dados…