Estrutura Organizacional E Relações De Poder

classificá-las de acordo com características distintivas. Tipologia de Etzioni Segundo Etzioni, as organizações possuem as seguintes características: • Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades: de acordo com um plano intencional para a realização de objetivos específicos. • Centros de poder: controlam os esforços combinados da organização e os dirigem para seus objetivos. • Substituição do pessoal: as pessoas são admitidas, promovidas, demitidas ou…

desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. De acordo com Chiavenato*, a "Teoria Estruturalista" foca na estrutura e ambiente e por isso, trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam, onde ela mostra a organização como sendo um sistema…

Esta pesquisa tem por objetivo fazer uma reflexão sobre as questões do uso do poder nas organizações e seu impacto sobre o comportamento das pessoas. Homens e Mulheres empenhados em atividades que exigem cooperação, por um objetivo que compartilham, unir suas vontades individuais e em conjunto com um objetivo que exige esforços comuns, que podem ser frustrados quando há desconfianças ou inseguranças naqueles que detêm o poder. A desconfiança ou insegurança, sejam em relação à pessoa,…

Burocracia desenvolveu - se dentro da Administração ao redor dos anos 1940 em função dos seguintes aspectos: Tanto a Teoria Clássica como a Teoria das Relações Humanas, mesmo sendo oponentes e contraditórias, revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as…

da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. 1.1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: A Oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas - aspectos diferentes entre as teorias. Teoria Estruturalista busca a síntese da Teoria Clássica (Formal) e Teoria de Relações Humanas (Informal). Incompatível entre. A…

OS&M TEMA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SEUS COMPONENTES E NÍVEIS DE DECISÃO 1. INTRODUCÃO Neste trabalho serão apresentadas algumas considerações básicas a respeito da estrutura organizacional nas empresas, considerando seus componentes, condicionantes, níveis de influência e níveis de abrangência. A estrutura organizacional é um instrumento indispensável para o desenvolvimento e implementação do plano organizacional nas empresas. 2. ESTRUTURA…

constituem a estrutura de um organograma bem como apresenta de forma geral as regras de apresentação. De forma que nos dá a apresentação gráfica da estrutura organizacional, que é composta por retângulos (que são as unidades organizacionais, como órgãos ou cargos). Palavras- chaves: Hierarquia. Estrutura organizacional. Divisão de trabalho. Trabalho Tarefas. Cadeia escalar e atribuição. INTRODUÇÃO O organograma é constituído de linhas verticais e horizontais que são as relações de…

RESUMO DO LIVRO RELAÇÕES PÚBLICAS: FUNÇÃO POLITICA (ROBERTO PORTO SIMÕES) A UTILIDADE DA TEORIA A teoria é útil. Na prática profissional, permite realizar, dentre muitas coisas, o diagnóstico da situação. A inexistência de uma teoria impede o exame de sintomas, pois não há critérios anteriores de referencias que definam os limites. Sem modelo não se pode comparar e verificar se há diferenças entre o previsto e o existente. O desconhecimento ou a incompreensão da diferença, se não inviabiliza

conceitos de relações humanas e da administração científica e teoria clássica, levaram os estudiosos a se preocuparem em formular um novo referencial teórico capaz de abarcar os aspectos humanos e os inerentes à tarefa. Surgiu o estruturalismo como uma tentativa de compreender a organização como um todo social complexo. A Teoria Estruturalista surgiu de uma série de aspectos, dentre eles podemos citar: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das…

Estrutura organizacional • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • A Estrutura Organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidos. • Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. • Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • Estrutura organizacional; • Rotinas e procedimentos administrativos.