Estrutura Organizacional E Organograma

RESUMO A organização é uma das ferramentas fundamentais para alicerçar toda estrutura existente na empresa. Para alcançar os objetivos é preciso estabelecer ações do administrador, neste sentido a função organizar é fundamental nas empresas, pois ela possibilita uma boa estrutura para a realização das tarefas. Na análise efetuada verificamos o processo de organizar, bem como sua estrutura e funções organizacionais, para alcançar da melhor forma os objetivos propostos pela empresa.

Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS MODELOS Djair Picchiai Revisado em 05/04/2010 1 Rua Botucatu, 740 – 3º Andar – Vila Clementino – CEP 04023-900 – Fone: 11 55764437 11 55764457 planejamento@unifesp.br Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS  As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do…

como requisito para a obtenção de nota nas disciplinas Comportamento Organizacional e Estruturas Organizacionais. Profª Orientadora: Claudeilda GURUPI –TO MARÇO, 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 4 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................... 5 3 ESTRUTURA…

E REOGANIZAÇÃO: Na Unidade que trata de organização e reorganização, vimos a importância do processo de diagnóstico e da análise organizacional como instrumentos que o gestor possui para melhorar os processos no fluxo de bens e serviços.Em termos genéricos o diagnóstico organizacional identifica pontos a serem melhorados na organização e a análise organizacional tem por função interpretar e colocar em prática procedimentos operacionais que e melhorem o fluxo de processo e a tomada de…

Geográfica e Áreas de Atuação - Filiais Rua Rui Barbosa, 1560 Tubarão - SC. A empresa atua na cidade de Tubarão, e nas cidades vizinhas. Estrutura Organizacional - Organograma Funcional - Número de colaboradores e Áreas A empresa tem um organograma que foi criado na elaboração do Estágio I. (Anexo) Estrutura Comercial e/ou Marketing - Organograma Funcional - Número de colaboradores e Áreas A empresa tem um quadro funcional que foi criado na elaboração do Estágio I.…

INTRODUÇÃO......................................................................................................03 2 - PLANEJAMENTO.................................................................................................04 3 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................................05 4 - PLANO DE CAPACITAÇÃO ................................................................................07 4.1 - Plano de Capacitação e…

AULA 7 Atribuições das unidades organizacionais. As atribuições das unidades organizacionais representam uma forma de consolidar e representar, formalmente, todas as responsabilidades da unidade considerada. Ao final desta matéria, o aluno estará apto a responder perguntas como: ● ● Como estabelecer as atribuições das unidades organizacionais? Quais as contribuições do processo de especialização do trabalho para a adequada administração das empresas? As atribuições das unid. Org. da…

Estrutura organizacional Segundo o autor Storner (1999), estrutura organizacional “É o modo que uma organização é dividida, organizada e coordenada”, basicamente é o resultado final do processo de organização, refere-se ao modo como as atividades de uma organização são ordenadas para possibilitar o alcance dos objetivos. Suas funções básicas são: Possibilitar aos membros organizacionais a execução de uma variedade de atividades de acordo com os critérios de divisão de trabalho que…

específicos e deliberadamente estruturada. O segundo como função administrativa. 2. Como se dá a função Organização nos níveis estratégico (institucional), tático (intermediário) e operacional? Estratégico (institucional) - É o chamado desenho organizacional, que abrange a empresa como um todo, podendo assumir três características – organização linear, organização funcional e organização do tipo linha staff. Tático (intermediário): É o chamado desenho departamental ou simplesmente…

FINAL ENTREGA DO TRABALHO FINAL 2 3 4 5 6 7 Meses de 2012/2 8 9 10 11 RESUMO Este relatório de atividades profissionais apresentará um breve Histórico sobre a Prefeitura Municipal de Águia Branca, suas características, sua missão, sua estrutura organizacional e ressaltará as características e atribuições do cargo de Secretário Municipal de Administração, cargo no qual se refere ao estágio supervisionado com vínculo empregatício que ocupei no período de 21 de maio de 2012 a 24 de…