Estrategia Organizacional E Sua Influencia

PERÍODO Fundamentos da Administração AMBIENTE ORGANIZACIONAL INTERNO E EXTERNO Alexandre Lopes Santos; Bruna; Leandro Loureiro Corrêa; Laís Lopes Valentim Quaresma; Renata Barros da Silva de Almeida; Tatiane Pacheco; Wagner Batista Rio de Janeiro, Jun. 2012 ALEXANDRE LOPES; BRUNA; LEANDRO LOREIRO; LAÍS LOPES; RENATA BARROS DA SILVA DE ALMEIDA; TATIANE PACHECO; WAGNER BATISTA Aluno(s) do Curso de Gestão Empresarial da UCB AMBIENTE ORGANIZACIONAL INTERNO E EXTERNO…

estratégica, criando estratégias e implementando-as. As etapas que compõe o processo de adm estratégica são cinco. Etapa 1 – Análise do ambiente: é o processo de monitorar o ambiente externo e interno para identificar pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidade e elaborar uma análise SWOT (strengh, weakness, opportunities e threats), também é chamada de PFOA, pois avalia os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças. Etapa 2 – Estabelecimento da diretrizes organizacionais:…

caracterizam em diferentes autores que defende as seguintes idéias: da oposição surgida na Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas, a necessidade de visualizar “a organização como uma unidade Social complexa na qual interagem grupos sociais”, a influência do estruturalismo nas Ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações, Novo Conceito da estrutura, mesmo sendo o conceito da estrutura antigo. Ressaltando o estruturalismo está voltado na geral para um…

e democracia. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram; a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja considerada uma organização formal, há séculos vem mostrando sua eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. Organizações Militares com uma hierarquia de poder rígido e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o surgimento da moderna administração…

concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. 2) Qual a importância, para os administradores, da compreensão do comportamento organizacional? 3) O que são atitudes e qual é sua relevância para o desempenho da organização? 4) Qual é a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento? 5) Quais são as implicações organizacionais do conhecimento dos papeis,…

DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E AS TÉCNICAS DE PROSPECÇÃO DO FUTURO *Romaniello, Marcelo Márcio; ** Miranda, Alexandre; **Neves, Patrícia Juliana; **Rodrigues, Guilherme César; **Alves, Sandra de Souza * Professor(a) da Unifenas, Campus, C.P. 23, 37130-000, Alfenas (MG) ** Acadêmico(a) da Unifenas, em Alfenas Atualmente as transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto…

FACULDADE ANHANGUERA POLO PROMISSÃO PROFº ANA MARIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPONENTES: MARCOS DEINER SILVIA FELIPE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. CAPITULO 1 2.1 DEFINIÇÃO DE CO 2.2 QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS DE CO 3. CAPITULO 2 3.1 PESQUISA 3.2 DESCREVER O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 3.3 INOVAÇÃO TECNOLOGICA 3.4 CONCLUSÃO 4. CAPITULO 3 4.1 VANTAGEM COMPETITIVA

Introdução 1. Introdução O trabalho focaliza-se na teoria dos stakeholders, na análise de estratégias numa organização, considerando-se a diversidade dos stakeholders suas expectativas e sua importância na análise estratégia dentro da organização. Stakeholders são indivíduos ou grupos de indivíduos que, directa ou indirectamente, podem afectar a organização ou ser afectados por esta na perseguição dos seus objectivos (Stoner e Freeman, 1989). As relações…

por objetivo principal o desenvolvimento do tema :Teoria da Contingência Administrativa. Nele serão abordadas as origens desta teoria e os pensadores que fizeram parte de sua construção. Tópicos complementares como os desenhos organizacionais e estruturas organizacionais serão abordados de maneira geral tendo em vista melhor entendimento da teoria. A análise das vantagens e desvantagens da teoria também serão citadas para que, ao fim desse trabalho, possa-se ter uma visão clara do que…

Psicologia Organizacional Kirlla Cristhine Almeida Dornelas, Doutora em Psicologia Docente Liderança Fonte: Google imagens Conceito de liderança ѱ Liderança – situacional e dinâmico. ѱ O conceito de líder envolve, além da capacidade de influenciar os membros de um grupo, a aceitação voluntária dessa influência pelos membros. ѱ Liderança é uma forma de exercer influência que gera certas consequências. Conceito de liderança ѱ O líder é confundido com o chefe ou…