Estilos De Negociação Jung

DESAFIO PROFISSIONAL Desafio de aprendizagem para apresentação e obtenção de nota parcial das disciplinas: Técnicas de Negociação,gestão do conhecimento Desenvolvimento pessoal e profissional 1º semestre de administração de empresa sob

ANHANGUERA – UNIDERP JACAREI-SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EDMILSON BETARELLI - RA: 2809660038 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: PROFº JOÂO PAULO SASSIOTO SÃO PAULO 29-04-2015 SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DE PERFIL 3 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG 3 4. ANÁLISE E PLANEJAMENTO 3 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 3 6.…

Curso Superior Tecnologia em Logística 1º Semestre Técnicas de Negociação E Comportamento Organizacional Nome do Acadêmico: Nome do Acadêmico: Professor tutor presencial Professor tutor a distância: Professora tutor a distância: Desafio Profissional: Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, Como requisito para a avaliação da Disciplina Técincas de negociação e Comportamento organizacional para a obtenção e atribuição de nota

DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA À DISTÂNCIA ANA CRISTINA S. AQUINO Taguatinga/DF 2015 SUMÁRIO Introdução 3 1. Perfil dos Oponentes 4 2. Análise de perfil – Modelo de Jung 4 3. Pontos principais da negociação 5 4. Análise Organizacional 6 5. Feedback 1ª reunião 6 6. Propostas de negociação 7 6.1 Modelo de proposta da gravadora

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Prof.º CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; Prof.ª CARLA LUCIANA; Prof.ª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA. Manaus – 2014 FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho de atividades prático supervisionado elaborado para fins de avaliação da disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento

.........................................................02 Perfil dos oponentes..................................................................................................................03 Habilidades dos negociadores segundo o modelo de Jung.......................................................03 Pontos principais a serem negociados.......................................................................................03 Conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecido

DISCIPLINAS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA xxxxxxxxxxxxxxxxxx MONTES CLAROS/MG 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ALUNO xxxxxxxxxx - RA xxxxxx DISCIPLINAS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º Bimestre. Trabalho apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Técnica de…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DANIEL DA SILVEIRA MORAIS JÚNIOR – RA 1709985756 HENRIQUE GONZAGA MARTINS – RA 1709996998 CLAUDIO OSNIR DE SIQUEIRA – RA 1709982336 DONIZETE BORGES CAMARGOS – RA 1796258813 ADELSON LEMOS DA SILVA – RA 1709997539 RUBENS OLAVO DA SILVA – RA 1797246972 PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DE GRAVADORA GRAVADORA CEO X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES…

Curso Superior Tecnologia em Logística Prof. EAD Professor Tutor a Distância / Presencial Nome: Sylvia Ewelis de Morais/ Luiz Fernando Ventura Desafio Profissional Disciplinas norteadoras: Técnicas de negociação e Comportamento organizacional Alunos Participantes: Edilson Gomes de Castro RA 8189762660 Sérgio Luiz Rosa Santos RA 8310770634 Alexandre Luiz

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º E 8º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação gestão do conhecimento DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO (Passo 1) 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG (Passo 2) 4 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 5 5. VARIÁVEIS E O…