Equifinalidade E Homeostase Organização

produto ou resultado (output)  Processamento, processador ou transformador (throuchput)  Retroação, retroalimentação, retroinformação ou alimentação de retorno (feedback)  Ambiente SISTEMAS VIVOS vs SISTEMAS ORGANIZADOS Teoria de Sistemas A Organização como um Sistema Aberto Interação com o ambiente:  clientes, fornecedores, concorrentes, sindicatos, governo entre outros Sistema integrado por diversas partes e unidades que relacionadas entre si formam a dinâmica do todo Em suma;…

Ênfase na organização e no ambiente | Análise do Trabalho | Analisava os gerentes, quem chefia quem, divisão do trabalho, etc | Não pode pensar apenas no dinheiro | Analisava os interesses do grupo comparado com os interesses da organização | Visão próxima do que havia nas escolas clássicas | Visão de sinergia, onde a organização como um todo é maior do que suas partes separadas (RH, Compras, Diretoria, etc) | Otimizar os movimentos dos trabalhadores | Funções básicas da organização:…

2.3.2.1. Entradas ou insumos (Inputs): 12 2.3.2.2. Saídas ou resultados (outputs): 12 2.3.2.3. Morfogênese: 13 2.3.2.4. Subsistemas: 13 2.3.2.5. Homeostase: 13 2.3.2.6. Diferenciação: 13 2.3.2.7. Retroação (Feedback): 13 2.3.2.8. Caixa negra: 14 2.3.2.9. Limites ou fronteiras 14 2.3.2.10. Entropia 14 2.3.2.11. Equifinalidade 14 2.3.2.12. Hierarquias 14 3. SISTEMAS 15 3.1 Conceito 15 3.2 Características 15 3.2.1. Propósito ou objetivo: 15 3.2.2. Globalismo…

O sistema aberto se caracteriza por um intercâmbio de transações com o ambiente e conserva-se constantemente no mesmo estado (auto-regulação) apesar de a matéria e a energia que o integram se renovarem constantemente (equilíbrio dinâmico ou homeostase). Existem diferenças fundamentais entre os sistemas abertos e fechados: 1. O sistema aberto está em constante interação dual com o ambiente. Dual no sentido de que o influencia e é por ele influenciado. Age ao mesmo tempo, como variável…

Modelagem Empresarial Profa. Jussara Questionário de REVISÃO N1 Valor: 0,5 1. O que é organização? 2. Quais são as características de uma organização? Para responder as questões 3,4, 5, 6 e 7 faça uma pesquisa na biblioteca ou em artigos científicos que podem ser encontrados a exemplo na plataforma www.capes.periodicos.gov.br O Estado, é modelado da seguinte forma: A. Órgãos públicos; B. Autarquias; C. Empresas Estatais C.1 Sociedade de Economia Mista; C.2…

visto na ênfase que o personagem dá ao seu trabalho e como essa dedicação afetas os relacionamentos que tem com colegas e familiares. A capacidade de sistemas abertos absorverem imputs do meio e mudarem sua organização, ou seja, o princípio da morfogênese, é percebido quando uma organização de fundo de quintal, que existia na casa dos pais adotivos de Jobs, começa a se expandir, obter lucro, e precisa de um corpo administrativo, com pessoas capacitadas, em funções específicas, para…

REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO DE RUA COMO UM SISTEMA ABERTO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1 Identificação da Organização 5 2.2 Estrutura Organizacional 5 3 QUADRO DO REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 Modelo de um Sistema Aberto (adaptado de Katz & Kahn) 15 3.2 Modelo de Katz e Kahn 16 4 A ORGANIZAÇÃO CENTRO POP RUA COMO UM SISTEMA ABERTO 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 1 INTRODUÇÃO O Centro de Referência…

Chiavenato é caracterizada por ser decorrência da Teoria das relações humanas, portanto sua ênfase é no comportamento humano, mas levando sempre em conta o contexto organizacional, de forma ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. De acordo com a teoria de Motta, vários autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da Administração. Acredita-se que ela,…

Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma definição do que é o Comportamento Organizacional, sua aplicação e sua finalidade, demonstrando que a organização estuda o comportamento do empregado para melhorar seu desempenho e como conseqüência melhorar os resultados da empresa. Apresenta também através da escolha de dois autores que abordam o tema um comparativo entre as definições que cada um dos autores possui sobre Comportamento…

uma ferramenta que possibilita a compreensão da multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos sistemas complexos e a organização das soluções complexas para os problemas complexos. ELEMENTOS COMPONENTES DE UM SISTEMA: ENTRADA PROCESSAMENTO, caixa preta SAIDA OU PRODUTO FEEDBACK ou RETROAÇÃO AMBIENTE AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SÓCIO-TÉCNICO: Características obrigatórias dos sistemas sociais: Funcionalismo  cada elemento de um…