Equidade E Comparaçao Social

Érika, Josefa, Marco, Richard, Thaís. MOTIVAÇÂO São Paulo 2014 Sumário Introdução Teoria Motivacional de Maslow Teoria ERC de Alderfer Teoria dos dois Fatores de Herzberg Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland Teoria da Equidade de Adams Teoria da Definição de Objetivos Edwin Locke Teoria da Expectância de Vroom Conclusão Biografia Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas…

-Contextualização da pesquisa: dizer aqui qual o contexto que a empresa esta inserida (econômico, político e social, por exemplo) podendo citar alguns autores / falas que vocês julgaram mais relevantes para o trabalho. -Apresentação do método de pesquisa: dizer que se trata de um estudo de caso em uma empresa, por meio de pesquisa documental e entrevistas com pessoas da empresa. Da comparação documental com a realidade da empresa vocês conseguem responder à pergunta de pesquisa. 1.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO-TUCURUÍ-PA SERVIÇO SOCIAL Grupo: TRANSFORMADORAS DO SERVIÇO SOCIAL Período Letivo: 2014/2 Acadêmicos/RA: Semestre: 8º DORIS BRENDA RA 330640 ILDEANE FERRAZ LEÃO RA 334246 PATRICIA C. MORAIS RA 340977 PATRICIA VIEIRA FREITAS RA 330598 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO 1 Professora EAD: MA. EDILENE XAVIER ROCHA GARCIA Professora-Tutora presencial: ÂNGELA…

2009/2010 Ricardo Proença Almeida Oliveira Rocha Análise de Gestão, Equidade e Eficiência no Sistema de Saúde Português Abril, 2010 Ricardo Proença Almeida Oliveira Rocha Análise de Gestão, Equidade e Eficiência no Sistema de Saúde Português Mestrado Integrado em Medicina Área: Administração Hospitalar Trabalho efectuado sob a Orientação de: Prof. Paula Alexandra Correia Veloso Veiga Benesch Abril, 2010 2 O presente trabalho foi elaborado de acordo com as…

desenvolveram as teorias modernas. 2.1.1. A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é a mais conhecida. Segundo Abraham Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia necessidades dividida em cinco categorias: FISIOLÓGICA, SEGURANÇA, SOCIAL, ESTIMA, AUTOREALIZAÇÃO. 2.1.2. Douglas McGregor propõe a Teoria X e Teoria Y, qualificadas respectivamente como NEGATIVA e POSITIVA em relação à atitude e produtividade dos colaboradores. 2.1.3. A Teoria dos Dois Fatores Higiênicos…

prazos de pagamentos, proventos e descontos, FGTS na rescisão, entre outros. Descrevera as tensões no ambiente de trabalho, e que nem sempre o estresse pode ser ruim. Uma pesquisa no município sobre a analise mercadológica regional, e o contrato social de uma empresa do município. Um pequeno resumo de ambiente empresarial. 2 DESENVOLVIMENTO O cotidiano do profissional contador é de grande movimentação, seja ela, na parte financeira, administrativa, entre outras. E nas diversas tarefas a

REMUNERAÇÃO FUNCIONAL ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JUNHO DE 2011 INTRODUÇÃO Vivemos em um ambiente com transformações constantes: a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais. A economia global muda e as empresas também mudam. A remuneração funcional, ou remuneração por cargo, é a forma mais tradicional utilizada pelas empresas para recompensar seus funcionários por seu trabalho, representando ainda hoje a âncora, ou…

século XII, que tinha como fonte do direito os costumes do reino reconhecidos pelos juízes. Neste estudo, enfocaremos o Common law inglês de forma comparativa e distintiva do americano, no qual apontaremos aspectos relevantes para a diferenciação e comparação com o Civil Law brasileiro e suas modernas concepções. O sistema do Common Law do século XV é criticado pelo fato de possuir um formalismo excessivo, porquanto para ter acesso aos tribunais reais era necessário um pedido…

século XII, que tinha como fonte do direito os costumes do reino reconhecidos pelos juízes. Neste estudo, enfocaremos o Common law inglês de forma comparativa e distintiva do americano, no qual apontaremos aspectos relevantes para a diferenciação e comparação com o Civil Law brasileiro e suas modernas concepções. O sistema do Common Law do século XV é criticado pelo fato de possuir um formalismo excessivo, porquanto para ter acesso aos tribunais reais era necessário um pedido…

impactam ou são impactados por sua atuação. A empresa certamente não tem vida, mas tem de se comportar de maneira bastante semelhante a um organismo vivo, É essencial que a empresa desenvolva técnicas de sobrevivência num ambiente econômico, comercial, social e político, devendo aprender pela experiência. Autorregular-se através do auto controle para manter certas variáveis dentro dos limites da normalidade. É a tendência natural para equilíbrio próprio dos sistemas. A garantia da…