Empresa De Festas

conhecimentos adquiridos, que com base nos dados apresentados, demonstra que o projeto – Fábrica de Sonhos é viável, sendo que cada ciclo deverá ser reavaliado para atualização dos parâmetros e verificação de sua viabilidade continua sendo válida. A empresa Fábrica de Sonhos tem a proposta de estruturar um novo conceito no ramo de entretenimento através da qualidade e otimização do tempo. Sua localização foi estrategicamente escolhida, considerando a proximidade do público-alvo e…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CASA DE FESTAS BOB ESPONJA Danilo Bezerra da Silva Fernando Dornelas Pais Karine da Silva de Souza Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2013 Danilo Bezerra da Silva Fernando Dornelas Pais Karine da Silva de Souza Thiago Alexandre Escobar ESTÁGIO SUPERVISIONADO I I CASA DE FESTAS BOB ESPONJA Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II do curso de…

I. Nome: Brinque Festa Buffet Infantil www.brinquefesta.com.br II. Dados dos dirigentes:  Ana Carolina de Toledo Salgado: 21 anos, auxiliar administrativo, cursando Terceiro ano de administração de empresas.  Daniele Martins Tavares: 20 anos, oficial administrativo, cursando terceiro ano de administração de empresas.  Josiele Oliveira Cezar: 26 anos, auxiliar de enfermagem, cursando terceiro ano de administração de empresas.  Luiz Alberto Holtz: 22 anos,

...............................16 Resumo O trabalho proposto visa definir a ideia inicial do projeto de uma empresa com um diferencial inovador. Através de um estudo de mercado foi buscado a definição do negócio oriundo de um problema existente no mercado de entretenimento de festas infantis. Para isso, foi utilizado algumas ferramentas estudadas pela matéria de Administração de Marketing, para inicialmente definir a segmentação de…

produção textual interdisciplinar em grupo Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da AdministraçãoII, Micro e Macroecononia, Compotanento Organizacional, Metodologia Cientifica e Estatistica. Orientador: Prof. Mônica Maria Silva, Ivan Ferreira de Campos, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro e Marcelo Viegas

da venda de ingresso de festas universitárias na cidade de São Paulo. A empresa se auto-promove nas festas tirando fotos dos presentes e fazendo pequenas filmagens. Além das festas, a BlackTag tem como estratégia de marketing os anúncios pelas redes sociais e a sua marca nas fotos tiradas que são expostas ao público gratuitamente. Contam também com publicidade de outras empresas do ramo em seu site. O objetivo da empresa é fazer com que pelo menos 25% dos convidados da festa comprem…

casamento, formatura, bodas, reencontros familiares e confraternizações diversas. Festas dessa natureza exigem que nenhum detalhe seja esquecido, pois o momento sonhado não pode virar pesadelo. Logo, é uma atividade que requer planejamento compartilhado com os clientes e execução impecável pelo empresário. Realizar festas especiais envolve uma série de itens, seja o tema do momento, a produção da roupa dos donos da festa e dos convidados, a criatividade do convite, a filmagem dos…

reconhecidos no mercado de eventos como uma empresa que preza pela qualidade e que tem como principal objetivo a satisfação de nossos clientes. 3.3 VALORES Ética, transparência, compromisso, honra, honestidade, inovação, organização, comunicação, praticidade e competência. 3.4 AMEAÇAS O cancelamento de eventos de forma repentina A concorrência desleal, baixando muito os valores não permitindo a empresa competir. Deficiência na divulgação do nome da empresa, como também a…

uma empresa para outra. Identificar as necessidades da empresa e apresentar possíveis soluções para tais problemas são alguns requisitos que fazem parte da visão de uma Secretária no seu âmbito profissional. Embora as competências técnicas representem grande diferença para a formação de Secretariado Executivo, há também uma atribuição indispensável para o melhor desempenho das funções e priorizando o relacionamento em grupo: a inteligência ou competência emocional. Histórico da…

que é um bom benefício, deve correr atrás dele, seja ele festas com prostitutas, recompensas financeiras, presentes ou promoções no emprego. Já questões como “falsas promoções” e outras “propagandas enganosas” são casos de falta de ética e respeito ao funcionário, já que este está sendo motivado por um benefício que se quer existe. 2- A motivação de funcionários, sendo legalmente praticada, é aceita desde que seja real para todos na empresa (ou no setor estimulado) e ocorra de uma forma…