Dominio Pessoal Peter Senge

08 3.9 Aprendizagem transformacional .................................................................... 08 4. As cinco disciplinas ..................................................................................................... 08 4.1 Domínio pessoal ............................................................................................. 08 4.2 Modelo mental ................................................................................................ 09 4.3 Visão…

e talvez mais importante condição, é o diálogo entre as pessoas de uma organização. Esse diálogo não se refere simplesmente à equipe diretamente comprometida com a criação de novos produtos, mas, sim, envolve toda a estrutura organizacional. Senge (1990) definiu o diálogo como o elemento básico à aprendizagem em equipe. Assim, o autor defende que o ambiente propício para a criação de novos produtos está de acordo com o conceito da organização que aprende (learning organization),…

aprendizagem foi popularizada a partir do livro de Peter Senge, A Quinta disciplina. Desde então, se tornou um conceito mais difundido e uma proposição interessante. O seu principal conteúdo invoca a imagem de pessoas e grupos trabalhando para melhorar a inteligência, a criatividade e a capacidade organizacional. Para isso, segundo Peter Senge, as organizações devem desenvolver cinco disciplinas para continuamente estarem em processo de aprendizagem: maestria pessoal, relacionada com o…

realidade. É a capacidade que uma pessoa adquire para avaliar os conhecimentos ao redor e suas possíveis implicações a fim de criar uma solução única que possa contemplar as expectativas de todas as partes envolvidas. Isso diz respeito aos aspectos pessoais, profissionais e econômicos do ser humano. Trata-se de complexidade, uma palavra que define grande número de problemas e variáveis presentes em uma situação. Em uma situação complexa, há variáveis de diversos níveis de complexidade,…

em andamento, em transformação. ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM – PETER SENGE Uma organização de aprendizagemé composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. Implica mudar indivíduos para que eles se tornem capazes de realizar aquilo que eles pensam realizar. Peter Senge propõe 5 componentes como integrantes da organização de aprendizagem: 1. Domínio pessoal 2. Modelos mentais 3. Visão compartilhada 4.…

BUSINESS SCHOOL SÃO PAULO Alexandro Rodrigo dos Santos A Fábrica de Alimentos Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Objetivo PAGEREF _Toc400621544 \h 4Introdução PAGEREF _Toc400621545 \h 4Primeira Disciplina: Domínio Pessoal PAGEREF _Toc400621546 \h 5Segunda Disciplina: Modelo Mental PAGEREF _Toc400621547 \h 6Terceira Disciplina: Visão Compartilhada PAGEREF _Toc400621548 \h 6Quarta Disciplina: Aprendizagem em Equipe PAGEREF _Toc400621549 \h 7Quinta disciplina: O Pensamento Sistêmico…

mundo no qual e com o qual ele se encontra. 2) Como Peter Senge define organização de aprendizagem e quais são os cinco componentes que a integram? É composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. O que caracteriza “incorporar” informações. Peter Senge acreditava em pessoas que buscavam criar seu próprio futuro de acordo com o que desejavam para si mesmo. Domínio Pessoal Modelos Mentais Visão Compartilhada…

uma organização. •A Teoria Geral dos Sistemas (TGS). •Os conceitos de Comportamento Organizacional. •A relação entre Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. Hexagrama-Síntese Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. 22/10/2013 2 A educação e a utilização do conhecimento •Vida em todas as suas manifestações •A educação deve ser útil •Arte da utilização do conhecimento •Whitehead dizia…

mudança de mentalidade. A Quinta Disciplina De acordo com a Parte I, capítulos 1- Como as nossas ações criam a nossa realidade… e como podemos modificá-la e 2 – Sua organização tem uma deficiência de aprendizagem? Do livro “A Quinta Disciplina” de Peter Senge, a única vantagem competitiva sustentável pode ser a capacidade de aprender mais rápido do que seus concorrentes. O trabalho precisa ligar-se a aprendizagem. As empresas que terão sucesso serão aquelas que descobrirem como…

Entretanto, achamos que os produzimos individualmente e, pior ainda, os consideramos quadros verdadeiros da realidade (Engraçado: se a minha verdade é diferente da sua, como podem continuar ambas sendo verdades?). Assim identificados com as verdades pessoais, nos protegemos quando nossa opinião é atacada. A chave dos grupos de diálogo é mudar essa atitude interna. Não é nada fácil! O que Bohm chamou de diálogo é bastante diferente de discussão. Não há o que deliberar e nem tarefas a…